Надежда, доброе утро!
Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора и внутренними правилами компании. Возможно, в них предусмотрены особые условия для работников с инвалидностью.
Сообщите работодателю о вашей госпитализации. Даже если вы находитесь в отпуске, важно формально уведомить о ситуации.
Постарайтесь предоставить актуальные медицинские документы, подтверждающие необходимость госпитализации.
После получения госпитализации обсудите с работодателем возможное продление вашего отпуска или переход на больничный, если это потребуется.
Узнайте, сохраняется ли ваше рабочее место во время госпитализации и каковы перспективы возвращения на работу.
Если вам сложно решить вопрос с работодателем, вы можете обратиться в организации по защите прав инвалидов, которые могут предоставить юридическую и моральную поддержку.