Смогу ли я, и мне подобные, претендовать в последствии на пенсию по смешанному стажу?

Здравствуйте,  Сергей.

Формально под данные условия о назначении военной пенсии по смешанному стажу Вы не подходите при увольнении с военной службы по окончанию мобилизации.

К организационно-штатным мероприятиям окончание мобилизации не относится.

Если проводить аналогию и с учетом того, что военнослужащие призванные по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ №647 от 21.09.2022 приравнены к военнослужащим по контракту, то окончание мобилизации может быть приравнено к окончанию контракта.

Возможно будут соответствующие изменения в законодательстве.

По вопросу изменений Вы можете обратиться в Гос.Думу или к Президенту РФ как к главному инициатору изменений в законодательстве.

С уважением!  Г.А. Кураев

Здравствуйте!

Вопрос только в пункте 4: мобилизация и, соответственно, её завершение в будущем, это оргштатные мероприятия или нет? Смогу ли я, и мне подобные, претендовать в последствии на пенсию по смешанному стажу?

Нет, окончание мобилизации не является увольнением по ОШМ.

Другое дело — если Вы служите в воинской части и подписывали контракт о прохождении военной службы, в случае, если воинская часть будет расформирована по окончанию мобилизации (если такие воинские части будут).

При этом, увольнение при окончании периода мобилизации согласно пп. о п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» также не будет распространяться на Вас.

о) в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени — для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), указанных в пункте 5.1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключивших контракт.

Поэтому, наиболее вероятно, увольнение будет осуществляться по пп. «б» п. 1 ст. 51 указанного выше ФЗ ввиду того, что указом Президента РФ № 647 от 2022 г. военнослужащие по мобилизации приравнены к военнослужащим по контракту.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

То есть, претендовать на получение пенсии согласно пп. «б» ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 Вы, к сожалению, не сможете.

Сергей, добрый день.

Вопрос только в пункте 4: мобилизация и, соответственно, её завершение в будущем, это оргштатные мероприятия или нет?

 Нет.

Завершение мобилизации не являются орг.штатными мероприятиями.

Перечень ОШМ, как основание для увольнения оговорен в ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

И в данном перечне нет такого основания, как завершение мобилизации.

К ним отнесены такие случаи увольнения как

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);
при невозможности назначения на воинскую должность (должность), занимаемую им до возбуждения уголовного дела, которое прекращено по реабилитирующим основаниям или по которому в отношении его судом вынесен оправдательный приговор, на равную воинскую должность (должность), а также при отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

И под ОШМ Вас могут подвести в том случае, если по окончании мобилизации будет сокращена Ваша должность, которую Вы замещаете, поскольку она была введена на период мобилизации.
В таком случае формально Вы подпадаете под ОШМ, как основание для увольнения.

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);