Подскажите, имеют ли право меня сократить, если у меня мама пенсионер и инвалид 2 группы, а я являюсь единственным кормильцем в семье?

Добрый день, согласно  ч. 6 ст. 81, ст. 179, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264, ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ и п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 нельзя сокращать:

1)беременных женщин;

2)женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;

3)одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;

4)лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

5)единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает;

6)работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права;

7)находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);

8)работника в период приостановления действия трудового договора.

Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, согласно ст. 179 ТК РФ, а также:

семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Соответственно, так как Вы являетесь единственной работающей в семье, у Вас есть преимущественное право на оставление на работе.