Должен ли работодатель выполнить перерасчёт заработной платы?
Я уволилась 25.06.2025. Работала официально с 01.11.2024. Должен ли работодатель выполнить перерасчёт заработной платы?
, Виктория, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Да, работодатель обязан сделать перерасчёт при увольнении. Разберём подробнее:
1. Что включает перерасчёт при увольнении
Согласно ст. 140 ТК РФ, в день увольнения работодатель обязан выплатить:
Заработную плату за фактически отработанные дни в июне (с 1 по 25.06.2025).
Компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Отпуск положен минимум 28 календарных дней за рабочий год.
Рабочий год у вас: 01.11.2024 – 31.10.2025.
К моменту увольнения (25.06.2025) прошло ~8 месяцев → вы «заработали» ≈ 18–19 дней отпуска.
Если использовали меньше, должны выплатить компенсацию.
Премии/надбавки, если они предусмотрены локальными актами и заработаны на момент увольнения.
2. Когда платят
Все выплаты должны быть сделаны в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если не выплатили — работодатель обязан начислить компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).
3. Ваши действия
Возьмите расчётный лист при увольнении (чтобы проверить суммы).
Если перерасчёт не сделали → пишите письменное требование в бухгалтерию/отдел кадров.
Если не выплатят добровольно → жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд.
Итог: да, перерасчёт обязателен — он включает зарплату за отработанные дни и компенсацию за отпуск.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли добиться положительных результатов, если в банк еще поступает заработная плата с работы?
здравствуйте, заблокировали счет в т-банке по 115 фз в связи с пополняем в онлайн казино. можно ли добиться положительных результатов, если в банк еще поступает заработная плата с работы ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В результате на карту поступает заработная плата, но практически сразу списывается, оставляя отцу минимальную сумму для проживания (или менее того)
Мой отец является должником по исполнительному производству, возбужденному в связи с долгом за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ). На его основную зарплатную банковскую карту судебным приставом-исполнителем наложен арест (регулярное списание средств в счет погашения задолженности). В результате на карту поступает заработная плата, но практически сразу списывается, оставляя отцу минимальную сумму для проживания (или менее того).
Действия, которые мы рассматриваем:
В целях сохранения хотя бы части дохода для текущего проживания, мы рассматриваем вариант изменения реквизитов для получения заработной платы. Отец планирует обратиться к работодателю с заявлением о перечислении его зарплаты на банковскую карту третьего лица (меня, его дочери). Я не зарегистрирована и не проживаю в квартире, за которую образовался долг, и не являюсь стороной исполнительного производства
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должны ли мы в этом случае вернуть сумму договора?
Здравствуйте!
Суть проблемы: в 2008 году продали дом. Есть договор купли-продажи (прилагаю). Но покупатель не зарегистрировал право собственности в росреестре. Покупатель из другого региона. Первое время обещал зарегистрировать имущество после решения своих проблем (насколько мы поняли они стояли в очереди на улучшение жилищных условий, и регистрация могла бы помешать). Потом контакты потерялись, и на связь покупатель не выходит. Все это время с 2008 года по текущий момент все налоги (т.к. перерегистрации не было) и коммунальные платежи платит продавец. Стоимость самого договора покупатель, естественно, выплатил при заключении купли-продажи. Как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность одностороннего расторжения договора, т.к. покупатель уклоняется от пункта об обязательной регистрации? Должны ли мы в этом случае вернуть сумму договора? Основная проблема в том, что никаких актуальных контактов нет. Мама, как продавец продолжает нести издержки по налогам и платежам.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Каким образом должны сделать перерасчёт и выплатят ли мне ДД за весь период?
Сын числится БП на СВО.Жены и детей у него нет.Его мама получает ДД сына 26000тр.с ноября 2024года.Я,как родной отец только сейчас подал заявление через военкомат на получение ДД сына.Я так понимаю,26000тр это половина оклада сына?Каким образом должны сделать перерасчёт и выплатят ли мне ДД за весь период?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели
Работодатель приобрел по просьбе работника автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно оплачивал лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Работодатель сделал условия труда не выносимыми, чем вынудил сотрудника уволиться по собственному желанию. Машину работодатель забрал, зарплату за последний месяц не выплатил, забрал в счет следующего лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели. Есть ли шансы вернуть уплаченные лизинговые платежи в части оплаты стоимости автомобиля , первоначальный взнос и страховки за следующий год?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.