Подскажите, что сделать в первую очередь?

Здравствуйте, Александр!

В первую очередь, вам следует направить письменное требование (претензию) к заказчику (организации, с которой у вас заключен договор ГПХ) о выплате причитающихся вам денежных средств. В требовании укажите:

Дату заключения договора ГПХ.
Период, за который не выплачено вознаграждение.
Сумму задолженности.
Ссылку на пункт договора, где указаны сроки выплаты.
Требование о выплате задолженности в определенный срок (например, в течение 5-10 рабочих дней).
Укажите, что в случае невыполнения ваших требований вы будете вынуждены обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.
Претензию лучше всего направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Это будет доказательством того, что вы предприняли попытку досудебного урегулирования.

Если заказчик не отреагирует на вашу претензию или откажется выплатить вознаграждение, вы можете предпринять следующие шаги:

Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ). Если договор ГПХ фактически регулировал трудовые отношения (например, вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, выполняли работу по должности в соответствии со штатным расписанием, под вашим руководством был установлен рабочий график и т.д.), то такие отношения могут быть признаны трудовыми. В этом случае ГИТ может провести проверку и выдать предписание об устранении нарушений.
Обратиться в суд. Вы имеете право подать исковое заявление о взыскании задолженности по договору ГПХ. Срок исковой давности по таким требованиям составляет три года с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Важно: Если ваш договор ГПХ фактически регулировал трудовые отношения, то к вам применяются нормы трудового законодательства. В этом случае задержка выплаты вознаграждения может повлечь для работодателя ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки.

Буду благодарна за оставленный отзыв. Для меня это важно. Спасибо!