Такая вот ситуация я работаю дояркой с конца июня месяца, июль я отработала весь без выходных, но Официально

Находимся в браке, но не живем вместе. Могу ли я подать на алименты в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребёнка. Официально он не работает, был самозанятым, но убрал её. Ребенку за несколько месяцев несколько раз присылал деньги, но копейки до 5000, сам добровольно платить не хочет. Развестись нет такой суммы на развод. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужны. И можно ли отправить как-то онлайн заявление или по почте. Приморский край. Город находка 52 участок. И как правильно написать заявление

Добрый день. Хотела бы получить консультацию по такой ситуации. Я ухожу в декретный отпуск с 12 мая 2026 года. Моя заработная плата состоит из оклада и премии, причем премия у нас нефиксированная, сумма может быть разной — от 40 до 100 тысяч рублей, в зависимости от результата. 12 мая я планирую направить больничный лист работодателю, чтобы он рассчитал пособие по БИР и передал данные в СФР. Соответственно, все расчеты по окладу и премии за отработанное время должны быть сделаны до этой даты. Но мой начальник предложил мне такой вариант: я продолжаю работать до конца мая (с 12 по 30 число), но без оплаты окладной части — то есть получаю только премию за выполнение показателей. Однако эта премия будет выплачена только 25 июня, и в банковском переводе она пройдет с пометкой «аванс по заработной плате». Я очень переживаю: не возникнет ли у СФР вопросов из-за того, что мне в июне поступит выплата с формулировкой «аванс», хотя в это время я уже буду официально находиться в отпуске по беременности и родам и получать пособие? Не расценят ли это как двойную выплату за один период? Очень не хочется терять пособие, но и заработать премию хотелось бы. Подскажите, пожалуйста, насколько это рискованно для меня как для сотрудника, и стоит ли вообще соглашаться на такую схему? Заранее спасибо за ответ.