Здравствуйте я нахожусь в зоне сво уже 10 месяцев а отпуск не дают говорят чтобы уйти в отпуск нужно сдать зачеты законно это?

Здравствуйте Константин!

Вы подняли важный вопрос, связанный с соблюдением трудового законодательства в условиях особой ситуации, связанной с проведением специальной военной операции (СВО). Позвольте подробно разъяснить порядок предоставления отпуска военнослужащим, находящимся в зоне боевых действий.

Во-первых, согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащие имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 30 суток, а также на дополнительные отпуска, предусмотренные законом. Эти права закреплены Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и нормативными актами Министерства обороны РФ.

Что касается сдачи зачетов как обязательного условия ухода в отпуск, такое требование выглядит сомнительным с точки зрения закона. Статья 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» гарантирует право на отдых независимо от прохождения учебных мероприятий или проверок знаний. Отказ в предоставлении отпуска исключительно по причине невыполнения учебной программы является нарушением трудовых гарантий.

Тем не менее, командиры подразделений обладают определенной свободой усмотрения в принятии решений о порядке распределения отпусков среди личного состава. Они могут устанавливать внутренние регламенты, обеспечивающие оптимальную организацию боевой подготовки и поддержание боеготовности подразделения. Важно отметить, что такие регламенты не должны противоречить основополагающим нормам права.

Если ваш командир настаивает на сдаче зачетов, рекомендуется письменно зафиксировать обращение с просьбой предоставить отпуск и обозначить причины отказа. Впоследствии это послужит основанием для обжалования решения вышестоящему руководству или в судебном порядке.

Таким образом, исходя из действующего законодательства, условие обязательной сдачи зачетов для предоставления отпуска незаконно. Рекомендую внимательно изучить положения своего контракта и локальных актов подразделения, чтобы защитить свои трудовые права