Организация предоставляет основной отпуск 28 дней и также 24 дня дополнительный отпуск за подземные условия труда в угольной промышленности. Если сотрудник прогуливает, болеет у него высчитываются дни дополнительного отпуска или они также остаются ?
Добрый день.
Согласно ст.121 ТК РФ
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Следовательно дополнительный отпуск предоставляется за фактически от работанное время.
Вычету подлежат дни, когда работник не исполнял трудовые обязанности.
Добрый день!
В случае прогула работником, дни дополнительного отпуска за подземные условия труда не должны вычитаться. Дополнительный отпуск за вредные условия труда, как и основной, является частью ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставляется за рабочий год.
Если работник прогуливал, болел или находился в другом отпуске, эти дни не включаются в стаж, дающий право на дополнительный отпуск, сверх установленного минимума.
Однако, сам факт прогула не является основанием для лишения работника права на дополнительный отпуск. Если работник отработал необходимый период в подземных условиях труда в течение рабочего года, он имеет право на полный дополнительный отпуск. Прогул может повлечь за собой дисциплинарную ответственность, но не автоматическое лишение права на отпуск.
