Насколько это законно и как обжаловать?

Здравствуйте,  Федор.

Вы военнослужащий? Речь о Минобороны?

Если да, то ситуация регламентируется Приказом Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. N 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат».

После Вашего уточнения дополню

Здравствуйте!                               

В данном случае,  если Вы военнослужащий, то командирование военнослужащих осуществляется на срок:

до 5 суток, не считая времени нахождения в пути к месту командирования и обратно, по письменному решению должностных лиц, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

до 30 суток, не считая времени нахождения в пути к месту командирования и обратно, для проведения плановых проверок, ревизий и проверок финансово-экономической и хозяйственной деятельности воинских частей;

Приказ Министра обороны РФ от 10 ноября 2021 г. № 655 “Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”

5. Служебные командировки военнослужащих осуществляются согласно утвержденным соответствующими командирами (начальниками, руководителями) воинских частей планам служебных командировок либо вне плана служебных командировок.                                                   

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/403096490/

А если Вы гражданское лицо то  С 01.09.2025 особенности направления работников в служебные командировки будут определены Положением, утв. постановлением Правительства России от 16.04.2025 № 501 При этом в части оформления и оплаты командировок нормы останутся прежними.

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку составляется по унифицированной форме № Т-9 (№ Т-9а), утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 или по форме, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем (ч. 2, 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

С приказом о направлении в командировку работник обязательно должен быть ознакомлен под подпись.

В противном случае, несогласия  Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!