Приказ о стимулирующих от 14 июля, а внизу приписка: вступает в силу со дня подписания с 1 июля

добрый ночи. у меня есть не призывной диагноз, но при медосвидетельствовании мне поставили Б3 (нижестоящая комиссия, городской военкомат). я пошёл за копией решения призывной комиссии, чтоб обжаловать решение. мне сказали придти, когда пройдет защита диплома и принести им справку о том, что защитил и тогда они предоставят эту копию. я студент, заканчиваю в этом году, отсрочка перестаёт действовать 30го июня (диплом получу где то после 3го июля). вот думаю, не заберут ли меня до 15 июля? ведь отметки о том, что обращался в военкомат за копией решения призывной комиссии нету, тк заявление у меня не забрали. что мне делать? или же решение городского военкомата особой роли не играет и мне нужно обжаловать только после решения районного военкомата? так же у меня назначена повестка на 01.07 на уточнения в/у.

Здравствуйте, если я прожил в гостинице месяц. И решил съехать вечером, а оплата мол утром за день. Требуют оплату за день, мол вещи находились до вечер у меня там, а на ночь я не остаюсь. Нужно ли мне платить?

Здравствуйте, была на больничном с 19 декабря 2025 по 20 января 2026. с 21.01.2026 уже начался декретный отпуск. На работе составлен график отпусков и мне автоматом его поставили с 12 по 16 января (5 дней) и перевели отпускные. Отпуск наложился на больничный. Фактически я не смогла их отгулять в сложившейся ситуации. Предприятие предлагало перевести средства на карту сотрудника и удержать эту сумму из зарплаты другого сотрудника на что я не согласилась. Это незаконно. В данном случае это ошибка бухгалтерии и вины сотрудника в этом нет. Сейчас ставят мне эти 5 дней после больничного по БиР, но мне так не нужно и я согласия не давала! По закону должен идти сначала Больничный по БиР 140 дней и сразу после следовать отпуск по уходу за ребенком, без прерывания и дней отпуска, иначе отпуск по уходу за ребенком сократится и потеряется часть моего пособия. Больничный по БиР заканчивается 25 июня. Я заранее говорила табельщице в отделе, что не согласна с датой отпуска, но почему-то предприятие решает само за своих сотрудников, когда им идти в отпуск, хотя это законное право работника. В том, что я могу взять отпуск после 1,5 лет по уходу мне отказали и самовольно его поставили на 26.06-30.06.26. Звонят и оказывают давление: сказали есть 2 пути либо возвращать сумму отпускных выплаченных ранее или идти в отпуск на 5 дней перед 1,5 по уходу… Подскажите пожалуйста на какую статью ссылаться при ответе рабтодателю, что я не должна возвращать средства?! Или все же должна?! Еще дело в том, что оформлять до 1,5 будем на мужа, до этого в отделе кадров нужно заказать справку что не выплачивалась выплата до 1,5 мне он с этой справкой на работу и ему нужно уйти в отпуск хотя бы на 1 день, но сказали на 3 и так же и мне на моей работе дублируют , что я административный должна написать на эти 3 дня или взять отпуск зачем это нужно?! И боюсь могут затянуть специально с оформлением выдачи справки переживаю , чтобы все было как нужно