Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, пожалуйста, что делать?
Здравствуйте. Ситуация следующая : муж в основном отпуске находился на больничных , незадолго до окончания отпуска был госпитализирован в психиатрическую больницу . Об этом сообщала командованию и так как муж находился на больничных , отправили рапорт и подтверждающие документы . В части документы получили и отпуск продлили . В психиатрической больнице находился с 12.05 по 30.06 . Отпуск был до 28.06 .Мужа выписали 30.06 из-за обострения бронхиальной астмы ( на данный момент у него тяжёлая форма) . 2.07 он был экстренно госпитализирован в отделение стационара с приступами и обострение астмы . Об этом я тоже сообщила командиру , все документы выслала . Также написал муж рапорт на продление отпуска , в связи с тем , что лежал в психиатрической больнице . Я все отправила в часть и рапорт и документы , подтверждающие что он лечился , также направление на экстренную госпитализацию из-за астмы , они получили письмо ещё 12.07 и ничего не продлили . На данный момент муж проходит лечение , у него обнаружили гепатит , ещё и в сердце и лёгких жидкость . В первый раз я отправляла документы и отпуск продлили без проблем , на основании рапорта и документов из больницы (это вот как раз с 12.05 который ) , в этот раз нет . Скажите , пожалуйста, что делать ?
Здравствуйте, Наталья.
Продублируйте обращение в пункт постоянной дислокации части если знаете где он находится.
Если Вы и так туда отправлялли документы, то не волнуйтесь, уголовная ответственность ему не грозит по статье 337 УК при наличии подтверждающих медицинских документов за весь указанный Вами период.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11
«О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»
Отсутствие уважительных причин является необходимым условием уголовной ответственности за неявку в срок на военную службу. К уважительным причинам в этих случаях при условии их подтверждения в судебном заседании следует относить такие обстоятельства, которые не зависят от воли военнослужащего и объективно препятствуют ему явиться в срок на службу (например, заболевание или увечье военнослужащего, связанные с утратой трудоспособности, препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы). В случае установления по делу уважительности причины неявки в срок на военную службу в деянии отсутствует состав преступления.
Не обязательно куда-то жаловаться по поводу отсутствия реакции командования.
Но, если хотите, можете в гарнизонную прокуратуру направить жалобу или в Главную военную прокуратуру через сайт.
С уважением! Г.А. Кураев
Право на продление отпуска действительно возникает, если во время основного отпуска военнослужащий оказался нетрудоспособен.
Это подтверждается медицинскими документами. Согласно практике и действующим приказам Минобороны, дни нетрудоспособности не включаются в отпуск и подлежат компенсации или переносу.
В первом случае, когда муж находился в психиатрической больнице (с 12.05 по 30.06), отпуск был официально продлён, и это логично, так как период нетрудоспособности попал в отпуск (до 28.06).
Во втором случае (госпитализация с 2.07), отпуск уже завершился (28.06), и новый период болезни не входит в рамки отпуска. Поэтому оснований для продления отпуска уже нет — но есть основания для оформления больничного (листа временной нетрудоспособности), который уже не связан с отпуском.
Что касается рапорта и медицинских документов, отправленных 12.07, — если муж всё ещё находится на лечении, ему должны оформить военно-врачебную комиссию (ВВК), и он может быть признан временно негодным к службе. Также возможно оформление дополнительного отпуска по болезни, но он не продлевается автоматически – решение принимает командование, ориентируясь на заключения врачей.
Что делать:
Убедитесь, что все медицинские документы (выписка из стационара, справки, направления) переданы в часть. Желательно дублировать и отправить заказным письмом с описью или через электронную почту с уведомлением о получении.
Если командование игнорирует документы и не даёт ответа – можно обратиться в военную прокуратуру или в военный комиссариат, указав, что нарушаются права военнослужащего, не учитываются данные о нетрудоспособности.
Если муж продолжает болеть – необходимо, чтобы его не вызывали к исполнению службы до окончания лечения. Это важно не только юридически, но и по состоянию здоровья.
Также можно подать жалобу в Министерство обороны РФ или через Госуслуги — есть специальный раздел по обращениям граждан.
Юрист вводит клиентов в заблуждение, по всей видимости не разбирается в военном праве.
Утверждение юриста о том, что дни нетрудоспособности не включаются в отпуск ошибочное. На этот период отпуск должен быть продлен командиром части, а не просто так продляется автоматически.
Утверждение юриста о том, что на командира части нужно жаловаться в военкомат также ошибочное, у военкома нет полномочий в отношении командира части по принятию мер к нему.
Вы можете обратиться в военный комиссариат в частности.
В силу Устава военной полиции (Указ Президента РФ от 25.03.2015 N 161)