Здравствуйте.
Да, вы имеете полное право подать жалобу, потому что нанимать человека с непогашенной судимостью за тяжкое преступление на работу с детьми — запрещено законом. Это серьёзное нарушение, и последствия для работодателя (и тренера) могут быть существенными.
Статья 331 Трудового кодекса РФ:
К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за:
тяжкие и особо тяжкие преступления;
преступления против личности (в том числе причинение тяжкого вреда здоровью, ст. 111 УК РФ);
а также лица с непогашенной или неснятой судимостью.
Это касается всех, кто:
работает в детских спортивных секциях, школах, кружках;
занимается воспитанием, развитием, обучением и организацией досуга несовершеннолетних.
Работодатель нарушил закон, если:
Принял тренера с непогашенной судимостью за тяжкое преступление;
Не запросил справку о судимости до приёма на работу;
Допустил такого человека к работе с детьми.
Куда жаловаться?
1.
Прокуратура
(лучше всего — подаётся онлайн или лично):
Рассмотрит вопрос о привлечении к ответственности работодателя;
Обяжет прекратить трудовые отношения с таким сотрудником;
Может инициировать прокурорскую проверку учреждения.
2.
Роскомнадзор / Роспотребнадзор / Минобразования региона
— если учреждение относится к образовательным или спортивным организациям;
3.
Отдел полиции (по делам несовершеннолетних)
— могут проверить правомерность допуска осуждённого лица к детям.