Я увольняюсь с работы на которой проработал больше двух лет официально
Мне положен отпуск 48 дней из них я отгулял 21 день остальные должен был гулять почти перед самым увольнением
Но работадель мне говорит что ни каких компенсаций за отпуск не будет а что я наоборот что то ещё останусь должен
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, независимо от причины увольнения. Это правило действует даже если увольнение происходит по дисциплинарным основаниям.
Если вы отработали более двух лет, вам положено ежегодно минимум 28 календарных дней отпуска.
За два года — это 56 дней, плюс, возможно, дополнительные дни, если предусмотрены условиями труда.
Вы использовали 21 день, значит, вам должны компенсировать оставшиеся дни.
Компенсация = Средний дневной заработок × Количество неиспользованных дней отпуска
