Добрый день! Помогите, пожалуйста, составить соглашение к договору в котором будет указано, что сотрудник обязуется вернуть 100% стоимости за обучение, если он увольняется раньше, чем отработает 6 месяцев
Здравствуйте, Виолетта! Речь о трудовых отношениях?
Конституционный Суд РФ в определении от 15.07.2010 № 1005-О-О отметил, что право требовать компенсацию с работника за неотработанное время, установленное соглашением сторон, в случае его досрочного увольнения после полученного за счет работодателя образования, полностью законно.
Возможно заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего обязанность работника возместить 100% стоимости обучения при увольнении до истечения 6 месяцев после его окончания. Рекомендую оформить обучение за счет работодателя отдельным соглашением (ст. 22,249 ТК РФ), где четко указать сумму, сроки и условия возврата средств.
Важно! Удержание возможно только при наличии письменного согласия работника и при условии, что обучение связано с трудовой деятельностью.
Обязательно не просто ознакомить работника с условиями соглашения, но и выдать ему второй экземпляр, со всеми подписями (обеих сторон)
С уважением, Д.А.Разина
