Здравствуйте! Я учитель. Ушла в декрет 19 марта, родила 21 мая. С 5 августа мне назначат пособие на детей до 1.5 лет, могу ли я в это же время попросить возместить мне отпускные за отработанное до декрета время или отпускные за ежегодный отпуск мне не положены?
Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении работника (часть 1 статьи 127 ТК РФ). В вашем случае, поскольку вы не увольняетесь, а продолжаете находиться в трудовых отношениях с работодателем (находясь в отпуске по уходу за ребенком), вы не можете требовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (часть 3 статьи 126 ТК РФ). Вы можете только взять неиспользованные дни отпуска после выхода из отпуска по беременности и родам.
Буду благодарна за + поставленный вами за мой ответ на ваш вопрос.
Здравствуйте!
Беременная женщина может воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам (ч. 3 ст. 122, ст. 260 ТК РФ). Главное, чтобы у работницы было право на этот отпуск, то есть были неиспользованные дни отпуска за текущий или прошлые рабочие годы. Требовать авансом отпуск за следующий рабочий год, если он еще не начался, беременная не вправе.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных действующим законодательством).
