Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проконсультируйте, пожалуйста, на сколько это правомерно?
Здравствуйте, моя 15 летняя дочь на период летних каникул решила устроиться на работу в пункт выдачи Озон, работала 3-4 раза в неделю по 6 -12 часов в смену. Проработав примерно 3 недели, её уволили по причине потери товара примерной стоимостью 1000 рублей. Заработную плату собственница ПВЗ обещает выплатить примерно через 2 недели и с вычетом стоимости товаров. Проконсультируйте , пожалуйста, на сколько это правомерно?
Здравствуйте.
В случае, если ваша дочь не подписывала никаких договоров, устанавливающих ее материальную ответственность, и работодатель не провел надлежащую проверку с истребованием объяснений, удержание стоимости товара из ее заработной платы является неправомерным.
Если расчет не был произведен в день увольнения, то за каждый день задержки работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ (статья 236 ТК РФ).
Что можно предпринять: отправить письменную претензию работодателю с требованием о своевременной уплате полного размера заработной платы, без применения незаконных штрафов со ссылкой на статью 137 ТК РФ.
Если претензия не возымеет действия, Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выплаты. Срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты.
Буду благодарна за + поставленный вами за мой ответ на ваш вопрос.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Была рада помочь.