8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, месяц назад нам сказали что наша компания по доставке воды закрывается, и нам нужно писать

Здравствуйте, месяц назад нам сказали что наша компания по доставке воды закрывается, и нам нужно писать заявление по собственному желанию естественно ни каких выплат не будет, а если не напишим то уволят по статье

, Иван, г. Иркутск
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Вам стоит написать в Прокуратуру или Трудовую инспекцию, так как принуждение к увольнению «по собственному желанию» и угрозы увольнением «по статье» без законных оснований — это нарушение трудовых прав.

Также можно обратиться в суд для взыскания положенных выплат (компенсации, зарплаты и т. д.). Соберите доказательства: письменные приказы, аудиозаписи, свидетельские показания.

Таким образом от вас целесообразно:

Жалоба в Трудовую инспекцию (быстрее реагируют).
Заявление в Прокуратуру (если есть признаки давления).
Суд — если нужны деньги (выходное пособие, компенсация).
Не оставляйте это без внимания — работодатель нарушает закон.

0
0
0
0

Согласен с коллегой, по предыдущему посту. Следует выполнить его рекомендации. Дополню насчёт угрозы увольнения по негативу.

Провести данное действие не так просто, необходимо для начала произвести несколько дисциплинарных взысканий (систематические опоздания, невыполнение трудовых обязанностей) или установить факт одного грубого например: появление на рабочем месте в состоянии опьянения, прогул без уважительной причины (основания возникают, если отсутствует более 4 х часов).

Вот несколько принципов привлечения к дисциплинарной ответственности:

Каждое дисциплинарное воздействие должно основываться на реальных фактах нарушения сотрудником трудовых обязанностей, зафиксированных в письменной формах.

Работодатель не может применять применять новые взыскания за одно и тоже действие дважды.

Каждый новый проступок рассматривается отдельно, и дисциплинарное взыскание может применяться только в течении установленного законом срока, не позже одного месяца со дня обнаружения нарушения и не позже 6 месяцев со дня его совершения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Перевела пенсию два месяца назад на карту, а ветеранские не приходят.Куда нужно обратиться?
Добрый день! Перевела пенсию два месяца назад на карту, а ветеранские не приходят..Куда нужно обратиться? Спасибо.
, вопрос №4776228, Светлана, г. Балабаново
Недвижимость
Что делать в этом случае и нужно ли оплачивать огромные счета, если это ошибка УК?
Добрый день. В жилом доме не выставлялись счета за холодную воду 2 с половиной года , передача показаний невозможна . Счета ранее выставляла управляющая компания, но после её смены , холодная вода попала, после обращения в УК , оказалось, что договор с мосводоканалом был заключен только в конце августа 2025 года . Теперь пришли платёжки (от управляющей компании ) где за холодную воду требуют от 70 000 до 120 000 р. (В многоквартирном доме счета у квартир оказались разными) . Люди не могут передать показания счётчиков, т.к. дом отключён от системы сбора данных, по причине отсутствия поверки счётчиков в подвале . Что делать в этом случае и нужно ли оплачивать огромные счета , если это ошибка УК ?
, вопрос №4776164, Даниил, г. Москва
Трудовое право
И потребовала оплату в течение трех рабочих дней
Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru
, вопрос №4775810, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56
Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?
, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва
Лицензирование
Пришли газовщики, сказали что нужно заменить газовую колонку, купили новую газовую колонку, но они слишком
пришли газовщики, сказали что нужно заменить газовую колонку, купили новую газовую колонку, но они слишком много денег хотят за ее установку, каким образом я могу обойти их услуги(обратиться к другой компании с лицензиями например) ведь газ к колонки не идет, и я сам могу ее заменить, а потом лишь вызвать газоуправляющию компанию, для фиксирования акта об надлежащем использования газа
, вопрос №4774529, Денис, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 23.07.2025