Можно ли отказаться от перевода в ясельную группу без согласия педагога

Здравствуйте, Ирина!

Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу, который предполагает изменение трудовой функции (а работа с ясельной группой — это иная специфика) или структурного подразделения (филиал), если оно было указано в Вашем трудовом договоре, допускается только с Вашего письменного согласия. Нужно изучать договор, в частности, прописан ли в Вашем договоре адрес основного сада как конкретное место работы? Предлагаемая работа в ясельной группе влечет ли за собой изменение должностных обязанностей и оклада? Аргумент «дать дорогу молодым» не является правовым основанием для таких действий. Вам следует подать заведующему письменное заявление, в котором выразить свое несогласие на перевод, ссылаясь на статью 72.1 ТК РФ. А если откажет, уже смотрите, можно и жалобу подать.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. 

Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.