Трудовой договор

У меня в трудовом договоре в графе оклад стоит 15000 т.р, а прописью прописано 32000 т. руб. Договоренность с работодателем была на 32000, выплачивают мне 15000. Если я подам заявление в прокуратуру какую зарплату они будут считать?

15 февраля 2013, 20:55, Сергей Литвинов, г. Челябинск

заявление в прокуратуру

Сергей Берсенев

Адвокат, г. Челябинск

Сергей! Прокурор ничего считать не будет. Совет Вам можно дать только поговорив с Вами и выяснив для чего Вам это надо. Необходимо определить Вашу цель и указать пути ее достижения.

04 мая 2013, 12:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Что делать, если при увольнении через месяц работы угрожают увольнением по статье?

Трудоустройство было в два ключа Работала месяц Хочу уволиться Грозят уволить по статье Город новый Уренгой Трудовой договор на руках

14 мая, 19:20, вопрос №4952551, Диана, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как вернуть заработную плату после работы в лагере без договора на руках?

Работала в пионерлагере заря по трудовому договору,с 28.12.28 по 06.01.26г.второй экземпляр на руки не получила,смена закончилась 6 января,деньги до сих пор не получили, как можно вернуть заработанные деньги.

13 мая, 15:27, вопрос №4951213, Ольга, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Здравствуйте мой муж гражданин узбекистана работает официально имеет патент и трудовой договор может он получить пособие по уходу за ребенком, я ни работаю

13 мая, 10:22, вопрос №4950869, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном договоре на 1 месяц?

Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес

12 мая, 15:33, вопрос №4950060, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?

Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?

12 мая, 10:04, вопрос №4949719, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.