Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос: обязана ли была проверяющая компания внести в акт проверки выявленное нарушение?

Здравствуйте. В нашем доме была проведена плановая проверка вентиляционных каналов. Проверяющая организация нарушений в работе естественной вытяжки в нашей квартире не обнаружила, тяга есть. Но было выявлено, что при включении принудительной вытяжки в квартире этажом ниже, в нашей квартире появляется обратная тяга. Этот факт проверяющей компанией не был занесен в акт проверки. Выдали акт, что замечаний по работе ветканала нет. Вопрос: обязана ли была проверяющая компания внести в акт проверки выявленное нарушение?

17 июля 2025, 14:23, Вера, г. Москва

Марина Кореева

Юрист, г. Яранск

Здравствуйте!

Да, проверяющая компания была обязана внести в акт проверки выявленное нарушение.

Хотя Ваша естественная вытяжка сама по себе работает, появление обратной тяги при включении принудительной вытяжки этажом ниже свидетельствует о нарушении нормального функционирования *общедомовой* системы вентиляции и непосредственно влияет на качество воздухообмена в Вашей квартире.

1. Требования: система вентиляции должна обеспечивать воздухообмен, соответствующий установленным нормам. Обратная тяга прямо нарушает эти нормы.

2. Запрет на несанкционированные изменения: Очень часто причиной обратной тяги является несанкционированное подключение соседями принудительной вытяжки к общедомовым вентиляционным каналам, не предназначенным для этого.

3. Обязанность фиксации: Акт проверки должен отражать фактическое состояние вентиляционной системы и все выявленные отклонения, влияющие на ее безопасную и эффективную работу. Если проверяющие зафиксировали обратную тягу, это является существенным нарушением, влияющим на Вашу безопасность и комфорт (особенно если есть газовые приборы, так как обратная тяга может привести к попаданию продуктов горения в квартиру). Отсутствие этого факта в акте не соответствует требованиям к документированию результатов проверки.

Таким образом, проверяющая организация должна была указать в акте наличие обратной тяги и, по возможности, ее причину (например, влияние соседней вытяжки), так как это напрямую влияет на соответствие системы вентиляции установленным требованиям безопасности и санитарным нормам в Вашей квартире.

Надеюсь мне удалось ответить на ваш вопрос???

17 июля 2025, 14:56

Вера

Клиент, г. Москва

Спасибо большое за ответ. Проверяющая компания отказала фиксировать этот факт в акте, сославшись (через неделю) на то, что нужны доп. Обследования с помощью видеокамеры. Но в день проверки нам ни о каких доп.исследованиях не сказали, сообщили, что нарушений с нашей стороны нет в присутствии. Мы потребовали акт и они выдали акт без выявленного нарушения.

17 июля 2025, 16:01

Похожие вопросы

Трудовое право

Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

10 февраля, 14:04, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Наследство

Вопрос: имеет ли она право претендовать на получение выплат?

Здравствуйте, подскажите, такая ситуация: у меня погиб отец. По оформлению документов на выплаты я являюсь единственным наследником. Однако спустя некоторое время появилась гражданская жена отца, которая утверждает, что я обязан отдать ей часть выплат. Вопрос: имеет ли она право претендовать на получение выплат? Если да, то происходит ли это исключительно через постановление суда, или я могу просто обратиться в банк, снять и отдать ей часть выплат, чтобы она не предъявляла никаких требований?

10 февраля, 11:06, вопрос №4852883, Валерий, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, у моего молодого человека забрали телефон, сказали, что будут проверять телефон и социальные сети, имеет ли право проверять социальные сети?

10 февраля, 08:24, вопрос №4852621, Валерия, г. Тобольск

1 ответ

Автомобильное право

Если я расторгну договор по карте помощь на дорогах обязан ли я буду вернуть деньги за скидку?

Купил автомобиль. Оформил кредит. Салон предоставил скидку при оформлении кредита. При этом было требование оформления карты помощь на дорогах, каско и ДМС. С договором оформлено допсоглашение о запрете отказа от данных услуг и досрочного погашения кредита в течении 90 дней. В доп соглашении указано, что при отказе от данных требований скидка на автомобиль аннулируется и я должен буду вернуть сумму скидки. Если не соглашаться с доп соглашением то кредит не дадут. Если я расторгну договор по карте помощь на дорогах обязан ли я буду вернуть деньги за скидку?

09 февраля, 15:24, вопрос №4851851, Игорь, г. Екатеринбург

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?

Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.

09 февраля, 14:57, вопрос №4851812, Елена, г. Екатеринбург

1 ответ