Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли резальтаты аудита, проведенного через месяц после увольнения
Через месяц после моего увольнения в фирме был проведен аудит. выявлена недостача. могут ли заставить выплатить, если в фирме уже месяц работает другой бухгалтер?
Добрый день, Наталья.
Для того, чтобы не возникали ситуации, описанные в тексте вопроса, предусмотрена процедура приёма-передачи — своеобразная инвентаризация, завершающаяся составлением не акта инвентаризации, а актом приёма — передачи, в котором отражается реальная ситуация (кто кому и сколько должен) на день смены материально-ответственных и просто ответственных должностных лиц.
Сейчас же, чтобы доказать Вашу вину в возникновении недостачи именно в период Вашей работы работодателю необходимо это доказать либо материалами проведенной аудиторской проверки, либо дополнительными проверками. В любом случае, если Вы не признаете факт недостачи и не согласитесь добровольно её погасить, работодатель может потребовать возмещение недостачи только в судебном порядке, при этом он обязан доказать, что недостача образовалась именно в период, когда работали, и именно в результате ненадлежащего исполнения Вами своих должностных обязанностей.
А разве не исключен тот факт, что в период когда работал новый бухгалтер, он мог просто уничтожить какие - то документы, доказывающие невиновность предыдущего бухгалтера?
Наталья, Вы не можете не знать, что информация, содержащаяся в одном бухгалтерском документе, будь то документ первичного бухг. учёта, или сводный документ, обязательно отображена в других документах, поэтому компетентный аудитор всегда это выявит. Кроме того, за уничтожение бухгалтерских документов в целях сокрытия недостачи ответственность гораздо суровее — уголовная, а не материальная, как за простую недостачу.