Если меня не устроит та должность, как мне быть, увольняться по собственному?

Здравствуйте. После выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет вы имеете право вернуться на свою прежнюю должность или равнозначную, с теми же условиями труда и зарплатой. Работодатель не может просто перевести вас в другое подразделение без вашего согласия — это будет считаться переводом, а не перемещением, и закон требует вашего письменного согласия.

Если вашу должность официально не сократили и она есть в штатном расписании, то вы вправе на неё вернуться. Предложить другую работу могут только по соглашению сторон. Зарплата при этом должна быть не ниже вашей прежней, если речь о «равнозначной» должности. Если условия хуже — вы не обязаны соглашаться.

Собеседование с другим начальником — это нарушение. Это не новая работа, вы не обязаны проходить отбор. Вас уже приняли на работу, и вы возвращаетесь из отпуска, а не устраиваетесь заново.

Если предложенная должность вас не устроит, увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Вас не могут вынудить уволиться. Если работу по вашей должности вам не предлагают, вы можете письменно потребовать предоставить её. Если не предоставляют — это может быть незаконным отказом в допуске к работе, за который работодатель несёт ответственность, включая выплату среднего заработка за каждый день простоя по его вине.

Вы вправе не соглашаться на перевод и требовать вернуть вас на прежнее место.