Выплата налогов за сотрудника

Доход 58.792,80 отражен в справке по коду 1240 и отражен удержанный налог 7.643,00 Здравствуйте! Я официально работаю. Также я получаю ежемесячно негосударственную пенсию от АО "НПФ "Благосостояния", НДФЛ удерживают с этой выплаты, Справки 2НДФЛ за 2025 год в личном кабинете налогоплательщика присутствуют. Доход 58.792,80 руб. отражен в справке НПФ "Благосостояние" по коду 1240 и отражен удержанный налог 7.643,00 руб. Также есть от текущего работодателя справка 2-НДФЛ за 2025 год (с кодами 2000, 2012 — зарплата). Имею ли я право на социальный налоговый вычет? При заполнении 3-НДФЛ за 2025 - специалист налоговой службы сказал удалить источник выплаты дохода: Н П Ф " Б Л А Г О С О С Т О Я Н И Е ", объяснив, что вы я не имею права на социальный налоговый вычет по расходам, связанным с получением этого дохода, и код 1240 налогом не облагается. Почему, ведь в справке по коду 1240 отражен удержанный налог 7.643,00?

Если головной офис находится в Москве, а обособленное подразделение 1 в Санкт-Петербурге и оно закрывается, но в Санкт-Петербурге есть другое подразделение 2. Сотруднику при закрытие подразделения 1 (в дополнительном соглашению к трудовому договору на перевод в подразделение 1 ранее четко прописано название подразделения и адрес) предлагают перевод в подразделение 2 на туже должность с теми же условиями, в праве ли он отказаться от перевода и получить выплаты? Какие выплаты предусмотрены и почему? В этом вопросе происходит увольнение по сокращению численности штата или несогласием с новыми условиями труда ?

Сотрудник полиции сдает землю сельхозначения фермеру, ежегодно фермер выплачивает согласно договора аренды сумму указанную в договоре. Сотрудник полиции в свою очередь показывает в декларации доход и платит ежегодно налог от прибыли. Сотрудники кадров говорят что это предпринимательская деятельность и сейчас стоит вопрос о дисциплинарном наказании

Взыскание недостачи и стоимости просроченного товара со старшего кассира Здравствуйте. Я работаю старшим кассиром в магазине розничной торговли около 1,5 лет. За это время в магазине сменилось примерно семь сотрудников, которые также имели доступ к товару и материальным ценностям. После полной инвентаризации была выявлена сумма около 300 000 рублей. При этом, по имеющейся у меня информации: — около 50 000 рублей составляет фактическая недостача товара; — около 250 000 рублей — просроченный товар, который своевременно не был списан. Насколько мне известно, контроль сроков годности и списание просроченного товара входили в обязанности администратора магазина, который уже уволился. Работодатель устно сообщил, что с меня хотят взыскать 87 000 рублей, поскольку я дольше остальных работаю в магазине. Мне предлагают подписать согласие на добровольное возмещение этой суммы. Свою вину я не признаю. Товар и денежные средства я не присваивал. Документы инвентаризации, акт комиссии, расчёт моей доли, доказательства моей вины и обоснование суммы 87 000 рублей мне пока не предоставили. Также я пока не знаю, заключён ли со мной договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Средний месячный заработок составляет примерно 90 000–95 000 рублей. Прошу разъяснить: 1. Может ли работодатель взыскать с меня 87 000 рублей только потому, что я дольше остальных работаю в магазине? 2. Можно ли включать стоимость просроченного товара в сумму недостачи и распределять её между сотрудниками? 3. Может ли стоимость просроченного товара взыскиваться со старшего кассира, если за контроль сроков и списание отвечал администратор? 4. Обязан ли работодатель отдельно доказать мою вину в образовании недостачи и просрочки? 5. Может ли работодатель без моего согласия издать приказ об удержании 87 000 рублей, если эта сумма меньше среднего месячного заработка? 6. Может ли вся сумма быть удержана из одной зарплаты? 7. Какие документы я должен запросить у работодателя до подписания каких-либо бумаг? 8. Имеет ли значение, что за период между инвентаризациями сменилось около семи сотрудников? 9. Законно ли распределять старую недостачу между оставшимися сотрудниками, если при увольнении прежних работников отдельная инвентаризация не проводилась? 10. Как правильно письменно отказаться от добровольной выплаты и защитить себя от незаконного удержания? Нужна консультация юриста, который специализируется на трудовых спорах, материальной ответственности работников и взыскании недостач.

Я начал работать Магнит Курьером, выплаты происходят через Консоль. Про. В приложении Мой Налог нужно было подключить партнерство не только с Консоль, но и с Альфа-банком, на Альфа-банк у меня наложена 115-ФЗ, будут ли мне приходить выплаты на счет Т-банка, если партнерство с Альфа-банком я подключил, не повиляет ли 115-ФЗ?