Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли мобилизованному уволиться, став опекуном единственного пожилого отца?
Интересует такой вопрос.
Мобилизованный, имеет ли право подать рапорт на увольнение со службы, если стал опекуном своего одинокого отца 89 лет.
У отца только один сын и он мобилизован.
Какова вероятность того, что получится уволиться?
Добрый день.
В отношении отца заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе не выносилось?
Добрый день. да, у него есть такое право если
— нет иных лиц обязанных ухаживать за отцом
— у отца есть заключение органа МСЭ о необходимости в постороннем уходе
В таком случае он вправе подать рапорт на основании Указа Президента 580 от 2023 года
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Увольнение в данном случае предполагается по семейным обстоятельствам
Поэтому для того, чтобы поставить вопрос об увольеннии (которое может и не состояться, посколкьу как мной указано, такое решение относится к прерогативе командования), Вам необходимо получить такое заключение МСЭ
В силу Постановления Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 «О признании лица инвалидом»
22. Медико-социальная экспертиза проводится бюро, главным бюро, Федеральным бюро в соответствии со следующими заявленными в направлении на медико-социальной экспертизу или в заявлении гражданина (его законного или уполномоченного представителя) целями проведения медико-социальной экспертизы:
…
з) определение нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) отца, матери, жены, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина, призываемого на военную службу (военнослужащего, проходящего военную службу по контракту) и на военную службу по мобилизации;
Здравствуйте!
Да, возможность такого увольнения прямо предусмотрена указом Президента РФ № 580дсп от 2023 г. Но данный указ предусматривает необходимость предоставления сведения, свидетельствующих о наличии исключительных обстоятельств для увольнения с военной службы.
Оформленное опекунство в данном случае решающего значения для увольнения иметь не будет, потому как согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» условием для увольнения по данному основанию будет наличие заключения МСЭ о необходимости в постоянном уходе.
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, ...., нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Если этот документ не получен — следует обратиться в бюро МСЭ для его получения. После получения заключения сын может обратиться с рапортом к командиру воинской части с просьбой о рассмотрении его на аттестационной комиссии воинской части на предмет увольнения из ВС РФ. К рапорту следует приложить заключение МСЭ, документы об оформлении опекунства и иные документы, дающие возможность говорить об исключительности случая увольнения.
При принятии положительного решения вопрос об увольнении будет рассматриваться командиром воинской части и далее — в вышестоящих органах военного управления. Далее будет издан приказ об увольнении и направлен в воинскую часть.
В случае отказа в принятии положительного решения — его возможно оспорить как в военной прокуратуре, так и в суде.
Оценить сложно, поскольку увольнение предполагается на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп.
Уволиться возможнов исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Условиями увольнения в силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» осуществляется по семейным обстоятельствам
Поэтому для целей увольнения потребуется заключение МСЭ о нуждаемости отца в постоянном постороннем уходе.
При его наличии, установление опекунства будет являться дополнительным аргументом в пользу увольнения.
Если такого заключения не вынесено, то потребуется обращение в МСЭ за его получением и уже на его основании подавать рапорт на увольнение.
В на настоящий момент пока нет на руках такого заключения.
Также имеется вопрос о том, что военнослужащий не рядовой по званию
Для заключенмя МСЭ требуется ли присутствие человека, который будет оаушествлять уход?