Здравствуйте
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня
При этом закон не связывает продолжительность отпуска с фактом проживания в районах Крайнего Севера и характером работы, т.е. наличие льготы не зависит от того, проживает ли работник постоянно или временно в районах Крайнего Севера, и от того, работает ли работник вахтово — экспедиционным методом или постоянно и где он проводит свой отдых в период между вахтами.
Также данное право закреплено в ч 5 ст 302 ТК РФ
Работодатель нарушает законодательство
Вы можете:
Потребовать в письменном виде объяснение отказа;
Обратиться в ГИТ (государственную инспекцию труда) с жалобой;
Также обратиться в суд
Оцените, пожалуйста, ответ, если он помог Вам!
Нет, фактическое нахождение на межвахте не должно влиять на количество дней отпуска, так как это закреплено в законодательстве.
Согласно статье 302 ТК РФ, межвахтовый отдых не влияет на продолжительность основного или дополнительного отпуска. Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера регулируется статьёй 321 ТК РФ и должен предоставляться в полном объёме независимо от того, где работник находится в период межвахтового отдыха.