8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И как вообще быть в данной ситуации?

Добрый день.

Меня интересует вопрос касаемо мобилизованного. А именно: мой муж 3 года назад был мобилизован, имея категорию В2 статья 18(расстройство личности). При мобилизации никто не смотрел в военник и на ВВК его не направляли. Категорию получил ещё в 18 лет( не пройдя полный срок службы в армии, отслужил всего пол года). 27 сентября 2022 года его мобилизовали и на данный момент он находится в пехоте. Нам нужно чтобы его направили на ВВК. На сколько это возможно? И как вообще быть в данной ситуации?

, Мария, г. Москва
Наталья Бартова
Наталья Бартова
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте! 

Ваш муж был мобилизован в сентябре 2022 года, несмотря на наличие категории годности «В2» (ограниченно годен к военной службе) по статье 18 (расстройство личности), полученной еще в 18 лет. При мобилизации его военный билет не проверяли и на военно-врачебную комиссию (ВВК) не направляли. Сейчас он служит в пехоте, и вы хотите добиться направления на ВВК.

 1. Правовой статус категории «В2»

⦁ Категория «В2» означает, что человек ограниченно годен к военной службе с незначительными ограничениями, чаще всего по состоянию здоровья, но может быть призван на службу в военное время, особенно при мобилизации.
⦁ При частичной мобилизации приоритет отдается гражданам с категориями «А» и «Б», однако лица с категорией «В» также могут быть призваны, если исчерпаны ресурсы первой очереди.
⦁ Категория «В» обычно присваивается при наличии заболеваний, несовместимых с прохождением обычной службы, но не настолько серьезных, чтобы полностью освободить от службы (категория.

В период мобилизации граждане, подлежащие призыву, также должны проходить медицинское освидетельствование для подтверждения или изменения категории годности к военной службе. Это подтверждается следующими нормами:

⦁ Статья 5.1 ФЗ № 53-ФЗ прямо указывает, что медицинское освидетельствование проводится для всех граждан, призываемых на военную службу, в том числе при мобилизации.
⦁ Если гражданин ранее был признан ограниченно годным (категория «В»), он обязан пройти повторное освидетельствование для подтверждения или изменения категории годности. Действующее законодательство прямо предусматривает обязанность прохождения медицинского освидетельствования (ВВК) при мобилизации для подтверждения или изменения категории годности к военной службе. Это обеспечивает защиту прав граждан на объективную оценку состояния здоровья и законность призыва.

⦁ Любой военнослужащий, в том числе мобилизованный, имеет право на прохождение ВВК для определения категории годности к военной службе.
⦁ Направление на ВВК выдает командир воинской части. Для этого военнослужащий должен подать рапорт с просьбой о направлении на ВВК, указав на наличие заболеваний или оснований для пересмотра категории годности.
⦁ Если командир отказывает в выдаче направления, можно обратиться с жалобой к вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

2. Аргументы для обращения

⦁ Основанием для направления на ВВК является наличие у вашего мужа ранее установленной категории «В2» по статье 18 (расстройство личности), а также отсутствие должного медицинского освидетельствования при мобилизации.
⦁ Согласно действующему законодательству, военнослужащий, состояние здоровья которого вызывает сомнения относительно пригодности к службе, должен быть направлен на ВВК для подтверждения или изменения категории годности.Если у вас все еще остались вопросы или возникли сомнения вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат я смогу оказать квалифицированную консультацию по вашему вопросу и составить необходимые документы… Ваше мнение для меня очень ценно — буду признательна, если вы оцените мою работу. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Получение образования
Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы остаться в рамках закона?
Приватный вопрос.
, вопрос №4852977, Борис, г. Мурманск
Исполнительное производство
Я что-то могу предпринять в данной ситуации?
Муж участвовал в дтп, в котором другая машина стукнула его авто, в результате чего его авто вылетело на тротуар и задело пешехода. У пешехода была незначительная травма ноги (не перелом). Пешеход подала в суд на обоих участников дтп. Хочет 500 тысяч. На данный момент в качестве обеспечительных мер у мужа наложен арест на всё имущество, заблокированы карты. Я нахожусь в декрете, ребёнку один месяц, у нас есть еще старший ребёнок, я не работаю. Получается, что мы с детьми остаёмся вообще без средств к существованию, т.к муж наш единственный кормилец. Я что-то могу предпринять в данной ситуации? Или он? Мы растеряны и не знаем как быть. Я не могу работать с месячным младенцем. Пристав трубку мобильного не берёт, ватсап не читает, сайт ФССП не работает, по телефону ФССП тоже не отвечают.
, вопрос №4852543, Мария, г. Москва
Банкротство
Как мне быть в данной ситуации и мог ли вообще финансовый управляющий снять эти денежные средства?
Здравствуйте. Дело в том что я в данный момент прохожу процедуру банкротства. Мой финансовый управляющий снял с моего счёта денежные средства, которые поступили мне по больничном листу в связи беременности и родам. Как мне быть в данной ситуации и мог ли вообще финансовый управляющий снять эти денежные средства?
, вопрос №4852296, Евгения, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, как поступить в данной ситуации?
Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?
, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва
Защита прав работников
Как мне нужно поступить в данной ситуации
Здравствуйте. В сентябре меня перевели на другую должность в другое подразделение на время декретного отпуска нашей сотрудницы с моего согласия. Эта женщина работала начальеиком отдела. На ее должность временно перевели сотрудницу, которая работала в этом же отделе инженером. Меня же перевели на должность инженера в их отдел. До этого я работала в другом подразделении. Имела другую должность и другой круг обязанностей.В конце декабря я узнаю, что временная должность которую я занимаю в 2026 году будет сокращаться. За мной сохранилась прежняя должность. Я написала заявление работодателю, что прошу перевести меня на прежнюю должность. Но мне было отказано, по причине, что на мою должность взяли другого работника. Я думаю, что это не правомерно. Как мне нужно поступить в данной ситуации
, вопрос №4851854, Наталия, г. Воронеж
Дата обновления страницы 12.07.2025