Что делать, если работодатель отказывается платить зарплату за работу без договора?

Здравствуйте, в конце мая я устроилась неофициально работать в студию лазерной эпиляции. За обучение мне необходимо было заплатить 8 000 руб. Я заплатила эти деньги и работала получается полтора месяца. Вчера я написала директору что хочу уволиться. Она сказала что в таком случае не выплатит мне заработную плату, так как я не отработала достаточно по времени. Сегодня я потребовала у неё оплатить мне все мои отработанные смены за июнь и частично июль. Она мне сказала что моё обучение стоит 35 000 руб. а я заплатила только восемь и должна была отработать три месяца поэтому так как я их не отработала моя зарплата идёт в счёт погашения затрат на обучение. Никаких договоров я не подписывала, сертификаты об обучении не был выдан

Показать полностью

12 июля 2025, 16:36, Виктория, г. Уфа

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Виктория!

Если Вас официально допустили до работы, то по правилам Трудового Кодекса РФ считается, что трудовые отношения возникли и администрация должна это учитывать. если обучение — обязательная опция для занятия Вашей деятельностью, то администрация сама должна была обеспечить такое обучение. Оплата в любом случае должна производиться за отработанное время, уволиться без отработки просто так Вы не можете, только при наличии уважительных причин. При необходимости Вы имеете право обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

12 июля 2025, 16:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Арбитраж

Когда после признания банкротом нужно переводить зарплату на свою карту?

Здравствуйте,21 мая состоялся суд по банкротству, меня признали банкротом(работаю,по приложению,з/п приходит каждый день,на карту 3-его лица, когда нужно начинать переводить на свою?

24 мая, 16:33, вопрос №4961932, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Подскажите, пожалуйста, можно ли работать преподавателем в высшем учебном заведении (не в школе или не в колледже), если 3 года назад был осужден условно по ст.134 ч.1?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли работать преподавателем в высшем учебном заведении (не в школе или не в колледже), если 3 года назад был осужден условно по ст.134 ч.1? 1,5 года назад судимость была погашена.

24 мая, 13:45, вопрос №4961850, Александра, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лицензирование

Куда пожаловаться на ассистента стоматолога без образования?

Здравствуйте. Куда пожаловаться на девушку, работающую без какого-либо среднего, высшего образования, в частной стоматологической клинике, ассистентом у врача-стоматолога, которая помогает ему при работе, а также самостоятельно проводит проф.гигиену полости рта ?

23 мая, 16:50, вопрос №4961167, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Могу ли я выехать в Киргизию с паспортом у которого срок действия заканчивается в конце мая, а поездка в начале августа?

23 мая, 13:58, вопрос №4961094, Роман, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Увольнение на испытательном сроке, порядок отработки и материальная ответственность провизора

Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе) Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной) И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!) То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность.. Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог -Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка? -когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе -писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному Если консультации платно-не нужно

22 мая, 17:36, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.