Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В декабре месяце 2024 года он пошёл на больничный и потребовал выдать расчётные листы за весь период работы, трудовой договор и т.д
Муж работает в организации больше двух лет. В декабре месяце 2024 года он пошёл на больничный и потребовал выдать расчётные листы за весь период работы , трудовой договор и т.д. В мае через прокуратуру документы предоставили. Расчет зп полностью неправильный. Табеля несовпадают с расчетными и расчет не из назначенного оклада , а намного меньше. Можно ли потребовать пересчета за весь период , если до этого не предоставляли расчетные листы
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право на основании ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм...
Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ
К исковому заявлению и письменных обоснований с математическим расчётом Ваших требований, которые Вы подаёте в суд о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ., Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго Вам дня