8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Я строю баню на своём участке и у меня совсем нет времени надо уже скоро ехать на вахту, начинаю работу в 09.00

Я строю баню на своём участке и у меня совсем нет времени надо уже скоро ехать на вахту, начинаю работу в 09.00. Утра, но соседка скандалит. Как быть?

, Евгений Шершнев, г. Москва

Здравствуйте! Для проведения строительных работ на собственном участке вы обязаны соблюдать установленные в вашем регионе нормы времени, когда допустимо создание повышенного шума. Обычно это дневные часы — по общему федеральному и региональному законодательству разрешено шуметь с 7:00/8:00 до 19:00/22:00 (конкретные рамки уточняются постановлениями местных органов власти и могут варьироваться).

Указанные часы фиксируются в законах о тишине (например, в Москве — Закон города Москвы от 12 июля 2002 г. № 42 «О соблюдении покоя граждан и тишины в ночное время»). С 23:00 до 7:00 (или иные периоды в вашем регионе) любые шумные работы запрещены. Если работы начинаются в 9:00 и не выходят за рамки допустимого времени, формально вы не нарушаете закон.

Если соседка продолжает жаловаться, советуем:

— Вежливо объяснить ей, что вы действуете строго по разрешённому времени и обязаны закончить строительство в короткие сроки ввиду отъезда.

— Вести работы только в разрешённые часы и стараться минимизировать шум в раннее или позднее время, чтобы сохранить добрососедские отношения.

— В случае продолжения конфликтов рекомендую фиксировать ваше соблюдение режима работ: записывать время начала/окончания, хранить переписку, вести фото- и видеофиксацию.

Если жалобы поступят в контролирующие органы, ваши действия будут признаны правомерными при соблюдении временных рамок. Нарушителей порядка действительно могут привлекать к ответственности по статье 6.4 Кодекса об административных правонарушениях, но если вы не выходите за пределы допустимого — санкций не последует.

Уточните региональные правила о тишине в вашем муниципалитете и ориентируйтесь на них. Рекомендую стараться договариваться с соседями и проявлять уважение, объясняя необходимость работ заранее.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли племянники претендовать на выплаты после гибели брата на СВО при отсутствии супруги, детей и родителей?
Брат погиб на СВО, детей, жены и родителей нет, есть 2 сестры, одна умерла, могут ли умершей сестры дети претендовать на выплаты?
, вопрос №4990626, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены сестрам погибшего участника СВО
Брат погиб на сво, родителей жены и детей нет.Нас 3 сестры какая положена выплата.
, вопрос №4989700, Сергей, г. Собинка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли проживать в доме после частичной оплаты покупателем?
Здравствуйте. Такой такая ситуация. Я продаю дом. Покупатель внёс большую часть денег, а остальную обещал отдать в течении 4 месяцев. Документы на дом находятся у меня до полной оплаты. Но при этом просит чтобы я дом освободила в течении месяца. Сколько я могу проживать в своём доме?
, вопрос №4987948, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика?
Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации
, вопрос №4987335, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На работе по штату положено 4 вахтёра.Работа сутки через трое.Много лет так работали, всё было нормально.Вдруг
На работе по штату положено 4 вахтёра.Работа сутки через трое.Много лет так работали, всё было нормально.Вдруг в этом году решили,что у нас переработка,взяли пятого вахтёра,старшая смен быстро составила графики работы и урезала нам смены,вместо 8 стало 6 в месяц.Никаких дополнительныз договоров нам не предоставили.Это законно?
, вопрос №4987117, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.07.2025