Можно ли и сколько дней отпуска ему полагается

Здравствуйте, Анна!

По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В данном случае полугодовой период еще не истек.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Так что все зависит от того, будет ли достигнуто такое соглашение между работником и работодателем.

Если остались вопросы или требуется дополнительная помощь, можете написать мне в личный чат.

Здравствуйте! Да, работник, устроившийся 7 февраля 2025 года, может уйти в отпуск с последующим увольнением. По закону, если работник хочет уволиться, он имеет право на использование всех накопленных неиспользованных дней отпуска перед увольнением. Количество дней отпуска, которое ему положено, зависит от того, сколько дней он успел отработать. За каждый отработанный месяц сотрудник зарабатывает примерно 2,33 дня отпуска (если отпуск 28 дней в году).