Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У папы на работе попало под камеру фиксация слива топлива из
У папы на работе попало под камеру фиксация слива топлива из рабочей машины. Также у работодателей есть фиксация, что с его рабочей карты (с которой он заправляет свою машину) заправлялась другая машина. Объём слитого топлива не известен. Грозятся штрафом от 100 тысяч рублей и занесением данной ситуации в личное дело. Как действовать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Работодатель может обратиться в СК полицию с заявлением о хищении краже по ст.158 УК РФ
В соответствии со статьей 144 Уголовно — процессуального кодекса Российской Федерации орган дознания, следователь должен провести проверку по данному происшествию, сообщению, в течение 3х суток, и принять процессуальное решение о возбуждении уголовного дела или об отказе, уведомить заявителя. Отказ может быть обжалован в прокуратуру или в суд.
работнику сливавшему топливо лучше добровольно возместить стоимость слитого топлива.
Здравствуйте, Диляра!
В данной ситуации следует действовать в зависимости от намерений работодателя.
Если руководитель организации не будет обращаться в полицию с заявлением о хищении товарно-материальных ценностей организации, тогда следует принять меры к урегулированию конфликтной ситуации (в том числе возместить ущерб).
В том случае, если работодатель обратиться в полицию, то неминуемо будет организована проверка в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ и вероятнее всего — возбуждено уголовное дело.
В зависимости от обстоятельств уголовное дело может быть возбуждено по:
Ч. 1 ст. 158 УК РФ
Кража, то есть тайное хищение чужого имущества;
Ч. 1 ст. 160 УК РФ
Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному.
Как разъяснено в п. 24 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате»
При рассмотрении дел о преступлениях, предусмотренных статьей 160 УК РФ, судам следует иметь в виду, что присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.
Как растрата должны квалифицироваться противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество против воли собственника путем потребления этого имущества, его расходования или передачи другим лицам.
Не исключена квалификация, например, по ч. 2 ст. 160 УК РФ
Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину.
Для уголовно-правовой оценки действий важно знать размер причиненного организации ущерба.
В соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ смягчающими обстоятельствами признаются:
к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.
Учитывая сложившуюся ситуацию, советую выяснить намерения работодателя, и в случае обращения в полицию, позаботиться о профессиональном защитнике – адвокате.
Если понадобится иная помощь – пишите в чат.
эта ситуация может иметь ряд неприятных последствий.
1. возбуждение уголовного дела, а значит приговор, судимость.
Даже если уголовное дело прекратят в связи с примирением сторон, данный факт будет обязательно отражен в справке о наличии ( отсутствии ) судимости. Это может сильно осложнить дальнейшее трудоустройство. Тем более преступление в отношении работодателя.
2. увольнение по соответствующим мотивам.
Тут понятно.
Опять же будет иметь место отрицательный отзыв.
Рекомендую возместить ущерб.
Если же работодатель будет настаивать на увольнении, надо попытаться уволится по собственному желание а не по инициативе работодателя.
Само собой, в конфликт лучше не вступать.
Стоимость топлива надо возместить.
При таких обстоятельствах, привлечение к уголовной ответственность вполне реально.