Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переквалификация договора услуг в трудовой договор
Доброго времени суток! Прошу помощи в написании ходатайства в суд! Я заключила с физическим лицом договор на оказание услуг няни для ребенка, за проработанное время работодатель не оплатил мне вознаграждение за оказанные услуги по договору. Я обратилась в суд с исковым заявлением. В порядке подготовки к судебному заседанию необходимо этот договор услуг переквалифицировать на основании ст. 19.1 ТК РФ в трудовой, практики нет, т.к. поправка свежая! Заранее благодарна! Татьяна
Добрый день, Татьяна.
Для начала Вам необходимо обратиться к Вашему работодателю с письменным заявлением, врученным ему под роспись на втором экземпляре заявления или заказным письмом с уведомлением о признании ранее возникших отношений на основании гражданско-правового договора трудовыми отношениями с самого начала их возникновения. Если предполагаете возможный отказ, то не дожидаясь получения ответа, чтобы не терять время, можете обратиться с аналогичным заявлением и в Трудовую инспекцию, решение которой (если оно не будет обжаловано работодателем), будет направлено в суд. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом такого вида споров толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Акцентирую Ваше внимание, что речь идёт не о переквалификации договора, а о признании отношений трудовыми !
Вы вправе уточнить свои исковые требования вплоть до удаления суда в совещательную комнату для вынесения решения, необходимо только убедить суд, что с самого начала взаимоотношения были трудовыми — личное трудовое участие исполнителя — физического лица, постоянный цикличный характер работ, установленный объём ежедневно или еженедельно повторяющихся видов работ, относительно длительный (или вовсе неопределённый) срок их выполнения, регулярная (еженедельная или ежемесячная), в обговоренный и определённый срок, оплата либо наличными, либо перечислением на личный банковский счет физического лица, а не на счет юридического лица, предоставление дней отдыха, и т.п.