Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли продлить прибывание в РФ гражданину казахстана
Можно ли продлить прибывание в РФ гражданину казахстана.
По средствам трудового договора. Но проживание и место регистрации в одном городе. А трудовой договор с компанией из другого города (удаленная работа)
В миграционной службе сказали, что место работы должно быть только по месту регистрации так ли это ?
Здравствуйте,
В силу ст 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014)
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Казахстан страна ЕАЭС, поэтому продлить миграционный учёт на основании трудового договора можно на срок действия трудового договора. Но на более чем на год. С последующий продлением на очередной год.
Иностранный гражданин должен фактически проживать там, где зарегистрирован. Если Вы выполняете работу удаленно, независимо где находится Ваша организация ( юридический адрес), в Вашем трудовом договоре должно быть указано, что местом выполнения Вашей трудовой функции является город, в котором Вы зарегистрированы.
Если этого нет в Вашем трудовом договоре, стоит подписать допсоглашение и конкретизировать место
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 апреля 2024 г. № ПГ/05642-6-1 Об определении места работы дистанционного работника
Ваш же трудовой договор скорее всего только указывает на город заключения трудового договора (место нахождения организации). Конкретизируйте место выполнения трудовой функции Вашим фактическим местом нахождения и местом регистрации.