8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽

Как мне рассчитают отпускные если я 3 года была в декретном отпуске, затем 3 месяца и 17 дней на больничном (сама, не с ребёнком. Заболевание)

Как мне рассчитают отпускные если я 3 года была в декретном отпуске, затем 3 месяца и 17 дней на больничном (сама, не с ребёнком. Заболевание). И за этот период больничного (3 месяца и 17 дней) у меня накопился 21 день отпуска.

, Анастасия, Свердловск
Лилия Суровцева
Лилия Суровцева
Юрист, г. Дубна
рейтинг 8

Здравствуйте!

Период отпуска по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а вот период отпуска по уходу за ребенком не включается. Период временной нетрудоспособности (больничный) также включается в стаж, дающий право на отпуск, поэтому Ваше право на 21 день отпуска, накопившийся за время больничного, полностью законно.

Для расчета отпускных применяется порядок, установленный ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Согласно указанным нормам, средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В Вашем случае, поскольку Вы находились в декретном отпуске 3 года, а затем на больничном более 3 месяцев, в расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих отпуску) у Вас не будет фактически начисленной заработной платы и отработанных дней. В такой ситуации применяется пункт 6 Положения № 922, в котором указано

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Для расчета Ваших отпускных будет использоваться заработная плата за 12 месяцев, предшествующих уходу в декретный отпуск. То есть будет взят период до начала отпуска по беременности и родам, когда Вы фактически работали и получали заработную плату.

Формула расчета отпускных: средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска (в Вашем случае 21 день). Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев до декрета, на 12 и на 29,39.

Если в период до декретного отпуска у Вас были премии и иные выплаты, они также учитываются при расчете среднего заработка в соответствии с пунктом 15 Положения № 922. Ежемесячные премии учитываются в полном объеме, а премии за период работы, превышающий один месяц, учитываются пропорционально.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Но принципиальный подход к расчету отпускных после декрета останется прежним – будет использоваться заработок за период до декретного отпуска.

1
0
1
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте, Анастасия.

По тем данным, что Вы дали, невозможно точно сказать, какой период у Вас будет расчетным для отпускных. Имеет значение, будет ли у Вас «зазор» между датой окончания больничного и датой начала отпуска и какой именно (в одном месяце будут эти даты или в разных). Если «зазора» нет между этими датами, то действуют иные правила, тогда нужна еще дата начала отпуска по беременности и родам, дата окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, дата начала больничного. 

По общему правилу (ст. 139 ТК РФ) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Однако, имеются нюансы в определении расчётного периода. Если я приведу Вам нормы Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922  «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в котором определены эти нюансы, вы, скорее всего, ничего в них не поймете, они довольно сложно сформулированы.

Что касается самого права на отпуск, то надо учитывать следующее.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по общему правилу полностью, согласно графику отпусков, обязательному как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем  (ст. 125 ТК РФ).

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, который индивидуален для каждого работника и может меняться, когда у работника появляются периоды, не включаемые в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому расчет рабочего года надо делать, зная дату начала работы, даты всех периодов, исключаемых из стажа для отпуска (отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 14 дней за календарный год в части превышения, отпуска по уходу за ребенком до трех лет, прогулы, отстранения и т.д.). 

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.7

Здравствуйте, Анастасия!

Допустим, Вы не работали ни одного  дня, а сразу на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком оформили листок нетрудоспособности.

Чтобы Вам насчитали отпускные, Вам достаточно выйти на работу на 1 день, например,  после больничного и дальше, если отпуск дают, уходить в отпуск.

Тогда Вам расчет отпускных будет произведен из заработка за 1 этот день, согласно п. 10 Постановления № 922:

10. ..

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Разъяснения см. https://base.garant.ru/58072031/:

Т.е. расчет будет примерно таким СЗ = (ЗП: (29,3 х ПМ + КДН)) х КД,

где 

СЗ — средний заработок за дни отпуска;

ЗП — заработная плата, фактически начисленная за расчетный период;

ПМ — количество полных календарных месяцев;

КДН — количество календарных дней в неполных календарных месяцах;

КД — количество календарных дней отпуска.

Если у Вас 1 рабочий день, значит полных месяцев ПМ=0. то формула будет выглядеть так: СЗ=(ЗП:(29,3 х 0 + 1 день)) * 21 к.д. = ЗП за 1 день * 21 к.д.

0
0
0
0

Но оплатить отпуск должны не позднее чем за три дня до начала отпуска, поэтому надо будет отработать не 1 день, чтобы не нарушалось трудовое законодательство.

 И кстати, по поводу дней отпуска: что значит накопилось? Либо у Вас полный отпуск, либо рабочий год не наступил (а за прошлый год отпуск использован полностью), тогда еще отпуск не положен. Тут надо уточниться. Работодатели бывают злоупотребляют правом работника на полный отпуск и рассказывают, что отработав менее года, у работника нет права на полный отпуск а только на «заработанный» или «накопленный».

Это неверно. Если в наступившем рабочем году отпуск ранее не использовался, то и положен ЕОО полностью.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком «сдвигает» рабочий год и здесь надо смотреть уже по конкретным датам.

Если Вам это интересно или необходимо, можете обратиться ко мне в личный чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/, помогу разобраться (услуга оплачивается отдельно).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
На тот же день моя подруга записала меня на прием к неврологу в Кабинет аутоиммунной диагностики в городе
Добрый день. Вопрос о компенсации вреда здоровью из-за халатности врача. Я проживаю в городе Прокопьевск с ноября 2021 года. В июне 2024 года я обратилась в поликлинику с жалобами на сильную головную боль, которая внезапно появилась накануне, головокружение, сильная слабость, состояние непонимания того, что происходит, было очень плохо, температура 38. За два часа до обращения в поликлинику вызывала скорую помощь на дом, поставили укол от температуры и отправили в поликлинику для открытия больничного листа. Терапевт спросила симптомы, уточнила есть ли насморк или кашель, на что я дала отрицательный ответ. Мне измерили температуру, измерили давление, послушали легкие. Горло не осматривали. Поставили диагноз "Острый трахеит". Назначили лечение от простуды и выдали направления для прохождения плановой диспансеризации. Через пять дней, я пришла на повторный приём, сказала о своих жалобах, которые так и не прошли, только температура прошла на третий день. Врач несколько раз спросила меня прошла ли я диспансеризацию, на что я ответила, что ничего не проходила, потому что мне плохо, даже из дома никуда старалась не выходить. Терапевт опять задала вопрос про насморк и кашель, на что я ответила, что ничего этого нет. Несмотря на оставшиеся жалобы больничный лист закрыли. На следующий день я вышла на работу, где мне задали вопрос, а точно ли я выздоровела. Следующие две недели я ходила на работу "на автомате". Отводила ребенка в садик, забирала из садика, но не помню ничего из того, что происходило вокруг меня, что делала на работе. Помню только что мне было очень плохо. Как потом рассказали мои коллеги по работе, я была необщительна, замкнута, перестала справляться с работой, приходилось перепроверять работу за мной. Спустя две недели после выписки с больничного листа, прийдя на работу, я поняла, что у меня выпадают поля зрения. В частной офтальмологической клиникн сказалт, что это не к ним нужно, а к неврологу. Позвонили в поликлинику, ответили, невролог в отпуске, идите куда хотите. Записалась в платную клинику на вечер этого же дня. Позвонила бывшему мужу с просьбой о помощи. К моменту его приезда, я перестала видеть, будто надела большие черные очки и видимая часть была только вокруг этих пятен. В клинике врач поверхностно осмотрел, поставмл неверный диагноз и выписал лекарства, но назначил пройти обследование МРТ головы и УЗИ сосудов шеи. По результатам обследования сказали слелать повторное МРТ головы но уже с контрастом для уточнения диагноза "Рассеянный склероз". Потом неделю прожила практически в слепоте, стало трудно передвигаться, ноги не слушались, шатало в разные стороны, голова сильно болела и кружилась, не могла даже сидеть. Проваливалась в сон, а когда просыпалась ощущала жуткий страх, от непонимания что со мной происходит, от беспомощности, от боязни за своего несовершеннолетнего ребёнка. Было настолько плохо, казалось, что я умираю, и помощи ждать неоткуда. В то же время моя подруга из другого города забила тревогу, поняв по телефонному разговору, что со мной что то не так. Она уточняла о моем состоянии у моего бывшего мужа, который все это время находился рядом, и потом связываоась с ОМС доя решения вопросов об оказании мне медицинской помощи. Пока я лежала дома ко мне несколько раз приходили терапевты из поликлиники, в медицинской карте писали невернын диагнозы. Однажды даже выписпли направление на госпитализацию в больницу, в отделение неврологии и прислали скорую. В больнице в госпитализации отказали, сказав, что эу них только с инсультом лежат, да и лечить данное заболевание им нечем. Отправили домой. Еще через несколько дней ОМС предоставило мне бесплатное МРТ с контрастом. На тот же день моя подруга записала меня на прием к неврологу в Кабинет аутоиммунной диагностики в городе Кемерово на консультацию, где мне по результатам МРТ и на основании анамнеза (симптомы при первичном обращении в поликлинику, являются началом установленного заболевания) был поставлен диагноз "Острый рассеянный энцефаломиелит" и было принято решение об экстренной госпитализации в их больницу (город Кемерово) отделение неврологии. В больнице я провела две недели, лечение дало положительные результаты, зрение постепенно возвращалось, шаткость в походке и неустойчивость постепенно проходила. После выписки из стационара ещё четыре месяца я находилась на больничном амбулаторно. Периодически лечащий врач невролог отправляла меня для получения консультации и назначении лечения в Кемерово, в кабинет аутоиммунных диагностик. Из-за несвоевременно начатого лечения (с момента заболевания до начала лечения прошел почти месяц) остались последствия, которые стали причиной установления инвалидности (третья группа). После выхода на работу, после длительного больничного я еще несколько раз была на больничном, в том числе ещё одна госпитализация в город Кемерово. . Впоследствии стало понятно насколько утрачена работоспособность и выдана справка об ошианичениях в работе три часа в сиену. Такие условия работодатель выполнить не мог, потому я была уволена. Последний больничный лист был из-за присоединения к основному диагнозу дополнительных жалоб на здоровье. Для установдения диагноза нужно было пройти допонительное обследование ЭМГ верхних конечностей и МРТ шейного отдела позвоночника. По результаим ЭМГ был поставлен диагноз *Нейропатия локтевых нервов". Но лечение этого диагноза назначено так и не было, ссылаясь на то, что нужно дождаться МРТ, дата на которое ещё не известна. Также лечащий врач невролог пояснила, что по результатам данных обследований, для получения консультации и назначения лечения мне нужно записаться на прием в Кемерово в кабинет аутоимунных диагностик. Во время последнего больничного находилась на лечении на дневном стационаре (г. Прокопьевск) по лечегию основного заболевания. По новым жалобам на свое состояние в данный момент жду дату приема в городе Кемерово. Из всего вышесказанного думаю Вам стало понятно мое желание подать иск о возмещении вреда здоровью, полученного в результате халатности и некомпетентности врача терапевта поликлиники. Я потеряла здоровье, потеряла трудоспособность, а на руках несовершенголеиниц ребёнок, который тоже натерпелся страха, видя маму в таком состоянии. Из-за перенесённого стресса у ребенка сильное выпадение волос, которое возобновилось после очередной госпитализации в город Кемерово. Очень прошу Вас оказать консультацию по моей проблеме и рассмотреть возможность помощи в составленит искового заявления.
, вопрос №4585328, Оксана, г. Уфа
800 ₽
Вопрос решен
Военное право
Командование несмотря на предложение с моей стороны дать письменное согласие на увольнение без полного подсчета выслуги лет, навстречу не идет, говорят: нет личного дела, нет и увольнения
Не увольняют с военной службы по заключению ВВК - Д (не годен к военной службе). В кадрах говорят что личное дело направлено в округ на подсчет и утверждение пенсии, однако прошло более 3 месяцев и там еще ничего не считали в связи с загруженностью. Командование несмотря на предложение с моей стороны дать письменное согласие на увольнение без полного подсчета выслуги лет, навстречу не идет, говорят: нет личного дела, нет и увольнения. Есть подозрение на договорняк и искусственное затягивание вопросов увольнения военнослужащих для поддержания статистики укомплектованности подразделений. Подскажите пожалуйста варианты выхода из ситуации, т.к. повторюсь, командование не пытается повлиять на ситуацию.
, вопрос №4585273, Геннадий, г. Москва
Трудовое право
И написать заявление на первого ребенка, продление декрета до 3-х лет
Здравствуйте. Сижу в декрете до полутора лет ( на первого ребенка) . Заканчивается этот декрет с выплатой 17-го октября. Получаю 25.000 руб ежемесясно. Но, с 1 июля становлюсь на учет в Женскую консультацию. У меня вторая беременность. Срок 7-8 недель. Подскажите пожалуйста, как я могу не выходя из дектрета перейти на другой. По поводу дикрета, только что звонила на горячую линию РФ. Обьяснила ситуацию, сказали, что как только встанете на учёт, вы можете оформить БОЛЬНИЧНЫЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (БИР). Так как вы забеременела ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ вторым ребёнком. Вы имеете право, отметить выплату до полутора лет и оформить БИР. Если это будет выгодней. Мол, я получаю по 25.000 руб каждый месяц на Анюту. У меня осталось 4 выплаты и всё. А БИР нужно Посчитать, он может выйти выгодней то есть больше. И написать заявление на выбор лет для перерасчета. ( заработная плата моя и мужа). И написать заявление на первого ребенка, продление декрета до 3-х лет. После рождения второго, заявление написать на прекращения до 3-х лет, и написать снова на декрет до 1,5 лет на второго ребенка.
, вопрос №4585115, Юлия, г. Москва
Социальное обеспечение
Могу ли оба родителя быть в отпуске по уходу за ребёнком, но получать пособия только один
Здравствуйте!! Хочу оформить на мужа пособия по уходу за ребёнком, так у него зарплата больше, чем моя. Я сама уже вышла в отпуск по уходу, но без пособий. Скажите пожалуйста может ли муж выйти в отпуск по уходу и получать пособия до 1,5 лет. Могу ли оба родителя быть в отпуске по уходу за ребёнком, но получать пособия только один.
, вопрос №4584679, Елена, г. Глазов
Гражданское право
Добрый день, произошла ситуация, я, по своей глупости, хотел помочь, на данный момент своему близкому другу с
Добрый день, произошла ситуация, я, по своей глупости, хотел помочь, на данный момент своему близкому другу с телефоном, взял карту с льготным периодом и купил ему телефон, но мы договорились словесно что он будет оплачивать её, он платит пол года, но через пол когда мы поссорились и он сказал что платить не будет, два вопроса можно ли его обязать платить остаток за телефон 80 к или забрать телефон хотя бы так как у нас словесная договоренность, и по факту он тогда владеет мои имуществом, а оплата это помощь просто была? Помогите, будь добры.
, вопрос №4584010, Кирилл, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 18.06.2025