Работодатель не забирает заказное письмо с заявлением об увольнении с почты

Доброго времени суток. Вопрос в следующем. У меня стандартный график 2/2 по 12 часов. Но хочу взять подработки. Инициатива с моей стороны. Работодатель не против подработок. Могу ли я брать подработки таким образом, что у меня в итоге получится график 7/1 по 12 часов? Не будет ли это нарушением ТК? Чтобы работодателю не было штрафных санкций. Еще раз повторюсь - не работодатель навязывает подработки, а Я хочу на них выходить, чтобы побольше заработать

Здравствуйте ! Я являюсь мобилизованным участником СВО. Недавно у меня умерла бывшая жена, которая являлась матерью нашего ребёнка. Ребёнок несовершеннолетний и на данный момент я являюсь его единственным кормильцем и имею родительские права. Командованию моей воинской части были предоставлены свидетельство о смерти моей бывшей жены и свидетельство о рождении нашего с ней ребёнка. Но для увольнения с военной службы, командование части дополнительно требует ещё ряд документов. Разве не являются достаточными для моего увольнения, вышеперечисленные два документа ?

Добрый день. Устроился работать в компанию (1), на одной из планерок собственник сказал что компания является официальным партнером другой компании (2) и это следует использовать как преимущество при общении с другими партнерами. Я использовал это в тексте - запросах для потенциальных партнеров которых нужно было привлечь для работы с компанией работодателем (1). Выяснилось что компания работодатель не является официльным партнером компании (2) как об этом говорил собственник во время звонка и теперь компанию работодателя сняли с конференции из-за этого. Со мной связались и обвинили в том, что я использовал такую формулировку с партнерством без дополнительного согласования - непонятно с кем нужно согласовывать если это распоряжение высшей инстанции в компании. Меня оштрафовали на 500 долларов. Про штрафы ничего не было сказано ни устно ни письменно в чатах, ни в предложении о работе (оффере). У меня осталась таблица с стратегией который я делал (результат моей работы). После уведомления об увольнении и штрафе я закрыл доступ к файлу/таблице. Для выплаты мне предложили 200 долларов в обмен на файл/таблицу с данными. Я решил уточнить на чем основан штраф , как он оценивается и причину увольнение в письменном виде. Работодатель не предоставил ответов на вопросы и удалил меня из рабочих чатов. В личных сообщениях на мои просьбы был дан ответ "Ты не согласовал рассылку и подставил нас, мы потеряли партнера, и стенд и выступление, к которому готовились месяц, поэтому штраф За серьезные косяки штрафуют всех Напомнинаю, Откроешь таблицу - мы сделаем копию - переведем деньги Если нет - то нет"

Открыла брокерский счёт на платформе китайской биржи по крипте HTX. Сейчас не знаю как закрыть, т.к счётом не пользуюсь. Мне приходят на эл.почту угрозы, то что если я не оплачу за обслуживание счёта, арестуют все мои банковские счета и имущество. Что мне делать?

Являюсь гражданином таджикистана И России. Договор между таджикистаном и россией есть что если у гражданина есть военный билет одной страны то может не служить в другой . В таджикистане не забирают если ты один сын в семье, Если привезти военный билет который является справкой и дает отсрочку в таджикистане на военную службу буду ли служить в России смогут ли меня забрать?