Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отказаться от отработки целевого направления, если работодатель по договору должен был выплачивать проезд до места учебы и обратно 500 рублей раз в квартал
Могу ли я отказаться от отработки целевого направления, если работодатель по договору должен был выплачивать проезд до места учебы и обратно 500 рублей раз в квартал. За 4 года обучения ни разу не выплачивали.
- Отсканированный документ 3.pdf
Здравствуйте!
Да, в вашей ситуации есть основания для отказа от отработки по целевому направлению. Если в договоре был предусмотрен пункт о компенсации проезда, а работодатель систематически — в течение всего срока обучения — нарушал свои обязательства, это можно расценивать как существенное нарушение условий договора с его стороны.
Согласно правовой позиции судов, если работодатель не исполняет взятые на себя обязательства, у обучающегося появляется право выйти из этого договора без последствий в виде обязательной отработки или возмещения расходов. Конечно, для уверенности стоит сохранить доказательства — сам договор, переписку, отсутствие выплат, возможно, справку из бухгалтерии вуза или иные документы.
Если решите официально отказаться от отработки, рекомендую направить письменное уведомление работодателю с обоснованием, почему вы считаете обязательства утратившими силу.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.
