Добрый день. Работаю вахтовым методом. Супруга не работает. 7.05.2025 родилась дочь. Могу ли я претендовать на выплаты до 1,5 лет ( не знаю как правильно называется)? Какие документы будут нужны.
Здравствуйте, уважаемый, Ильнар.
ли я претендовать на выплаты до 1,5 лет ( не знаю как правильно называется)?
Вы можете получить пособия, но есть условия, которые должны будут соблюдены, вы должны быть устроены на неполный рабочий день.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица.(родственники)
Поэтому вы как отец можете получить пособия.
Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один по их выбору.
Какие документы будут нужны
Документы:
заявление на получение пособия;
свидетельство о рождении ребёнка (копия документа);
справку с места работы второго родителя о том, что он не получает аналогичное пособие;
справку о доходах (для работающих
);
справку из центра занятости (для безработных родителей).
Пособия оформляются по месту работы или в МФЦ
С уважением, Светлана Бабъяк.
Здравствуйте Ильнар.
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Из статьи следует:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/25110bf284e89644efcba097c2813f55d0adda0b/
Из статьи следует:
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию…
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу,… фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком…
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Отец ребенка вправе подать письменное заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком.
Порядок регулируется Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также здесь:
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2025 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте!
Разрешается с 2024 года работать полный день и получать пособие по основания п. 13. ФЗ 81
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».
С 2024 года законодательство разрешает матери или отцу (родственникам, опекуну), получающих пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).
Уже полный день разрешили работать с 2024 года и получать пособия до 1,5 лет
Дополню
Да, верно коллега с 2024 года сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, могут работать полный рабочий день и сохранять пособие
Статья 256 ТК РФ