Я студентка Кузбасского медицинского университета, заключила договор о целевом обучении в 2020 году, после чего договор обязывает отрабатывать 3 года в месте заключения договора

Здравствуйте.

Если договор был заключен начиная в 2020 году, на него распространяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», с полным текстом которого можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/553933245

Т.е. на договор распространяется законодательство действовавшее в период его заключения.

На этот период времени, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в том числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов затраченных  на обучение,  что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и   статьи 56 и  71.1 ФЗ об образовании:

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Лев.

К правоотношениям по заключенному Вами договору о целевом обучении применяются положения Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302, действовавшего на момент заключения договора.

 Возможен ли такой вариант, что другой регион может выкупить мой контракт и я буду отрабатывать три года в другом регионе 

В соответствии с п. 18 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302

 После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

Для внесения изменений в действующий договор о целевом обучении Вам необходимо обратиться к действующему заказчику по договору и заказчику в другом регионе для согласования условий соглашения.

Какие есть пути избежания штрафов или денежных потерь (возмещение денежных средств за обучение) ?

 Согласно п. 19  Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302 возможно расторжение договора о целевом обучении по Вашей инициативе с освобождением Вас от ответственности по договору в виде штрафа и возмещения иных расходов, но только в определенных случаях.

По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

— гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

-гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

-гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

 В остальных случаях при неисполнении Вами обязательства по трудоустройству Вы обязаны будете оплатить штраф в размере, определяемом в соответствии с п. 58 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302.