Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по беременности и родам
Здравствуйте! Я главный бухгалтер в фирме. Ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я подписывать финансовые документы, отчеты в налоговую, снимать деньги в банке? Если нет, то как это исправить, потому что я хочу работать до родов и после родов. Спасибо!
Добрый день, Ирина.
Работодатель не вправе не предоставлять Вам полагающийся Вам по закону предродовой и послеродовой медицинский отпуск, так как за это он может быть наказан. На время Вашего медицинского отпуска он обязан возложить Ваши обязанности на другое лицо приказом (распоряжением), следовательно, в это время Вы лишены и права, и возможности, подписывать финансовые документы (примерно так же, как и тогда, когда Вы уходите в очередной либо краткосрочный медицинский отпуск). Использовать после окончания послеродового медицинского отпуска отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 года - это уже Ваше право, а не обязанность.
Но необходимо помнить, что Вы не только главный бухгалтер, но и женщина, а вскоре — ещё и мама, что всех денег не заработаете, а лишить ребёнка материнского ухода именно в период первых дней жизни, когда он особенно в Вас нуждается — это на мой взгляд, уголовно-ненаказуемое преступление ! Ведь отпуск по уходу за ребёнком не зря «придумали» ! А деньги («мамонта на пропитание семьи») — по всем писанным и неписанным законам в это время должен добывать «соавтор» будущего Вашего совместного произведения. Искренне желаю Вам счастья и удачи !