Увольнение по соглашению сторон, возможность расторжения соглашения об увольнении в связи с беременностью

По закону (ст. 261 ТК РФ) запрещено увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации. Однако запрет не распространяется на увольнение по соглашению сторон, поскольку оно предполагает взаимное согласие обеих сторон. Конституционный суд и Верховный суд РФ подтвердили, что увольнение беременной по соглашению сторон возможно

Таким образом, увольнение беременной женщины по соглашению сторон возможно.

Здравствуйте!

Да, при условии, что сама беременная работница согласна на это.