8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

7(495)228-82-02 Работала на бъекте ОП Гросс Саха Якутия вахтовым методом кладовщиком

Здравствуйте

Мне задерживают зарплату за апрель,май.

В связи с этим,образовалась задолженность по кредиту

Я уволилась 30.05.2025,а расчет не получен при увольнении.

Проживаю в Шадринском районе,а работала вахтовым методом в ООО Земтек юридический адрес

123022,г.Москва Звенигородское шоссе д.18/20 ,корп.1,этаж 2,помещ.1 e-mail: info@zemtek.com тел. +7(495)228-82-02

Работала на бъекте ОП Гросс Саха Якутия вахтовым методом кладовщиком.

, Клиент, г. Пермь
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работникам обратиться в Полицию с заявлением и подать жалобы в Прокуратуру РФ.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.  

Также, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ

К исковому заявлению и письменных обоснований с математическим расчётом Ваших требований, которые Вы подаёте в суд ( с учётом и на основании статьи 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить задолженность по з.п. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно)..., также, важно! Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. 

Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно.

Также, параллельно подаёте жалобу « Онлайнинпекция.рф » и решить данный вопрос Вы можете обратившись в следственный комитет РФ.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
13 мая у меня закончился больничный по беременности и родам, я и муж работаем официально, с 14 мая я была в
Добрый вечер! 13 мая у меня закончился больничный по беременности и родам, я и муж работаем официально, с 14 мая я была в оплачиваемом отпуске, муж написал заявление на выход в декретный отпуск до 1,5 лет с 02.06, соотвественно выплату назначили с этого числа, возможно ли получить выплату с 14.05 по 02.06
, вопрос №4574254, Любовь, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
ЛФК.О моем статусе никто не знал кроме инф(врача) у кого на учете стою, знает знакомая т.к она работает в ВИЧ
Доброе утро, у меня ВИЧ с 2016. Раньше была на учете в др поликлинике по м/ж В декабре я получила микроинс(после гибели брата на войне)Живу в городе в др районе, сама платно ходила на процедуры, уколы, капельницы, лечение.. ЛФК..О моем статусе никто не знал кроме инф(врача) у кого на учете стою, знает знакомая т.к она работает в ВИЧ Центре и знал муж, который знал о моей болезни( сам тоже болел) и унес всю эту тайну собой, умер от рака желудка в окт 2016 В фев я поскользнулась упала, нос себе сломала( хотели мне сделать операцию на нос, назначили кучу анализов)и решила прикрепиться в др полик, а там мне говорят в регестратуре:мол далековато ездить сюда,можно прикрепится по м/ж.. 1)реально мне было плохо2)Ходила шаталась, боясь упасть3) плохо разговаривала..Подсказали там девч, что рядом домом моим есть полик можно туда.. Ну думаю"ладно пойду туда, встану на учет, т.к практически уже денег у меня не осталось,по врачам еще беготня не закончилась да еще не восстановилась полностью решила, что врачеб тайна существует и врачи в кавычках не вынесут ссору из избы..зная свой статус, поверьте я не хотела высвечиваться нигде, старалась пройти все незаметно, чтоб на меня не тыкали пальцем.. жила обычной жизнью Считайте почти 10лет я ходила, никто ничего не знал.. А тут то запахло( в этой полик) вонью ..Я знаю, помимо терапевта кто-то еще доступ имел.. И я знаю КТО..благодаря этой твари знает уже пол населения и у меня вопрос: судеб процесс будет очень долгим, т,к те люди которые,между собой связаны одной цепью.. Из уст это человека вся эта информация вылетела, как воробей..Это сарафанное радио, пролетело как"ФАНЕРА НАД ПАРИЖЕМ"Просто я представляю у них лица удивленные, как они в шоковом состоянии с открытыми ртами слушали всю эту придчу от человека с которым мы работали вместе 4года в столовой( она поваром, а я кух рабочей и уборщицей) я знаю передается как Вич: 1)через половой акт 2)через кормление грудью 3)через кровь И то я старалась на работе, как бы со всем этим смотреть и не пытаться никого заразить.. И что я хочу вам сказать,тот человек работает в полик они родственники с поваром А в столовой мне ничего не предъявят, у них самих там задница грязная: ни договора с работниками нет, санитарки у всех работников выкуленные, можно до всего докапаться(т.к срач не возможенный там, порядка никакого нету) И никто не оформленный там(экономят деньги, налоги)а зато прибыль имеют ого-го Только пекарь на пол ставки: супы варит, салаты шинкует, гарниры варит, печет пирожки, успеет посуду вымыть помимо еще стоит на раздаче торгует, прям электровеник какой то?! как вам это кажется?!Работают четверо если уже не пять человек в столовой Я для них тоже найду управу(детей мне с ними не крестить) Но для начало хочу занятся поэтапно с поликлинникой, сперва предупреждением, а там дальше больше.. Ведь кому приятно, когда целыми днями ходишь думаешь:ЗАЧЕМ ПОЧЕМУ..вроде спишь ночью, а мозги не спят( состояние стрессовое у меня)вот хочу встряхнуть с себя весь этот груз Раз пол города уже знает, терять мне уже нечего, права свои должна знать и саму себя защищать от этих бесов.. Такие, как они не должны работать в этой сфере , надеюсь добъюсь в конце концов справедливости И этот человек просто не подумал о подследствиях, когда шарился в моих документах?!
, вопрос №4573136, Хамида, г. Москва
Гражданское право
Решение было вынесено 22.10.2024 Вступило в силу 06.12.2024 Взыскание на госах появилось 02.06.2025
Индивидуальный предприниматель обратился ко мне с иском, я был не в курсе суда и информацию узнал, когда прилетело взыскание на госуслуги. Живу не по прописке, есть официальный договор как мне теперь отменить судебное решение и восстановить сроки чтобы суд назначил новое заседание. Решение было вынесено 22.10.2024 Вступило в силу 06.12.2024 Взыскание на госах появилось 02.06.2025.
, вопрос №4571519, Евгений, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст
Я кадровый сотрудник. Мне работодатель поставил задачу ввести график работы вахта 15/15. У меня много вопросов и сомнений. Сомнение №1 ТК РФ содержит много критериев к определения вахты. Какой самый важный? Наличие бытового вахтового городка или невозможность работника вернуться к постоянному месту проживания? Сомнение №2. Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст. 111 ТК РФ нам говорит что " Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов". Сомнение №3. Если установить при вахте 15/15 график работы 6 дней в неделю работаем и 1 в неделю отдыхаем а фактически человек будет работать, чтобы не нарушить ТК РФ ст. 111 и не получить штраф я должна буду оформить 1 выходной день в неделю как работу в выходной день с двойной оплатой? Сомнение №4. Работодатель настаивает на введении вахтовикам ненормированного рабочего дня. Насколько это законно? Главный вопрос: какой штаф я получу как ответственное лицо если не правильно оформлю график работы и не правильно оформлю сотруднику работу в выходной?
, вопрос №4571388, татьяна, г. Москва
Семейное право
Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня официальная зарплата 82 тыс, плачу алименты на 2х детей
Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня официальная зарплата 82 тыс, плачу алименты на 2х детей, задолженности по алиментам нет, пришёл исполнительный лист по задолженности на кредит, по итогу из 82 тыс я чистыми получаю всё 24, по законодательству вроде как 50 % от зарплаты должно оставаться мои это около 40 тыс, помогите пожалуйста в чём суть????
, вопрос №4570560, Игорь, г. Сочи
Дата обновления страницы 06.06.2025