Здравствуйте, правомерно ли указывать в трудовом договоре испытательный срок 1 месяц, тогда когда по закону можно не менее двух месяцев?

Здравствуйте, Андрей!

по закону можно не менее двух месяцев

 откуда Вы такое взяли?

Согласно ст. 70 ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Таким образом, ТК РФ устанавливает только максимальный срок испытания, меньше срок может быть, больше — нет. 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).