Ведь если заведуюшая захочет, она выживет меня?

Доброго дня . Сложилась неприятная ситуация на работе. Работаю там с 5го мая 2025 года , я врач - работаю в приемном отделении федерального научного центра. Зарплата состоит из оклада 80000р, также в договоре указано, что работнику могут производитьчя выплаты стимулирующего характера при наличии финансовых средств в учреждении по приказу директора клиники за эффективность труда по итогам работы за месяц, квартал, полугодие,9 месяцев , год с учетом показателей и критериев оценки. Это так называемые ежемесячные премии, ежемесячные стим.выплаты к оклпду, ведь никто из врачей за 80000р нигде не работает. Везде мне зарплату платили с оеладом и стим.выплатами с первого месяца работы, кроме тех учреждений, где премия приходит за предыдущий месяц в следующий ( с опозданием то есть). Когда я устраивалась работать в это учреждение, зав предупредила, что в первый месяц зарплата будет ниже, ибо без премии. Я была уверееа в том , что это связано с начислением премии за предыдущиц в месяц в текушам ( как указала ранее, в некоторых больницах такое есть). Но какого было мое удивление, когда Заведующая отделением сегодня сообщила мне, что так как я только пришла работать к ним и только первый месяц работаю , то за первый месяц мне стимулирующие выплаты начислены не будут, так как это испытательный срок и она смотрит, как я работаю и что процесс обучения еще шел и поэтому я получу только голый оклад в 80000р грязными за май. Зарплата 9го июня. Я уточнила, это апрельская премия сейчас будет или же уже майская ( может она оговорилась подумала я)?

Но она четко сказала: майская, но в первый месяц мы никому не платим, так как испытательный срок, человек только входит в работу, в некоторых отделениях 3 месяца не платят стимулирующую премию, а только оклад, я хотя бы со второго уже плачу.

Меня это несколько смутило и я пошла уточнить в отдел кадров, в планово- экономический отдел и там мне сказали, что до 2025 года премия приходила с опозданием, поэтому платили всем за предыдущий месяц и поэтому новичкам действительно в первый месяц премия не приходила, но с января 2025 года премия приходит месяц в месяц и сейчас будет за май и она по идее должна ее выплатить! Также подчеркнула, что испытптельный срок к лишению премии отношения не имеет. При мне начальница экономического отдела позвонила заведующей моей и сказала ей, что прошло то время, когда премия ежемесячная платилась за предыдущий месяц и поэтому не выплачивалась в первый месяц новичкам, с 2025 года она идет месяц в месяц и должна платиться с первого месяца и новичкам в том обьеме, котором вы считаете нужным, исходя из эффективности работы сотрудников.

Когда я вернулась в отделение, заведующая наехала на меня, что как я смела за ее спиной куда-то ходить, почему с ней напрямую не обсудила и что раньше в испытптельныц срок не рлатились стимулирующие, а только оклад и что сама зарплата это мой оклад и он выплачивается, а стим выплаты ща эффективную работу и она должна понаблюдать. И раз я так с ней, то у меня почти каждый день опоздания судя по электронному пропуску на 10 минут ежедневно ( это факт, я реально почти каждый день опаздывала минут на 10) и она сказала мне принести завтра обьяснительную за опоздания.

Я на это ей ответила, что я в прошлую среду задержалась на полтора часа не по своей воле , а из за того что карты с комиссии поздно принесли и это тоже надо учитывать. Она в ответ, что мы так с ней не сработаемся и что все задерживаются , потому что это медицина и встать и уйти нельзя и если я не буду задерживаться, то мы не сработаемся, а приходить надо во время! И чтоб за опоздания я писала ей обьяснительную. Также добавила, что стимулирующие за май она уже не выплатит, так как ведомости все поданы и поезд ушел, и с меня обьяснительная за опоздания.

Тут ситуация неординарная, она не права ведь или права? Мне и экономический отдел сказал, что платить или не платить стимклирующие это действительно на усмотрение заведующей и повлиять они никак на это не могут , что про испытательный срок она не права и платить надо сколько я наработала по идеет, но остальное на ее усмотрение.

Но и с моей стороны есть косяки в виде почти ежедневных опозданий, однако я и задержалась на полтора часа целых неделю назад не по своей вине - однако это для заведующей не аргумент.

И я не знаю, как мне быть теперь? Начиная с 5го мая опоздания были практически ежедневными, обьяснительную.попросили только сегодня, как быть? Писать или не писать? И что писать, учитывая к тому же задержку на работе на полтора часа неделю назад?

И теперь я так понимаю есть высокий риск моего увольнения по воле работодателя? Ведь если заведуюшая захочет, она выживет меня?