Анастасия,
Если медсправка рекомендует лёгкий труд, работодатель обязан по закону предоставить рабочее место с учетом рекомендаций врача, если такая работа у него есть.
Если работодатель не может предоставить легкий труд (нет подходящих вакансий) или отказывается это делать, то у работника есть несколько вариантов:
написать заявление о переводе на другую подходящую должность;
обратиться в трудовую инспекцию с жалобой;
по медицинским показаниям можно оформить отпуск по состоянию здоровья или временную нетрудоспособность.
Ранее (раньше) действительно существовала практика постановки на биржу труда в случае, если работодатель не мог обеспечить рабочее место, но сейчас в законодательстве это регулируется иначе.
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя обеспечить работнику безопасные и здоровые условия труда (ст. 209 ТК РФ).
Если легкий труд невозможен и работник не может выполнять свои обязанности, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по инициативе работодателя с выплатой компенсации.
Биржа труда — это уже сфера социальной поддержки, связанная с безработицей, но она не регулирует трудовые отношения напрямую.
Надеюсь, смогла вам помочь. Если останутся вопросы — смело пишите в личные сообщения.
Если мой ответ был полезен, буду благодарна за отзыв — это помогает другим людям найти меня и довериться.