8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как оформить досрочную пенсию при стаже на взрывопожароопасном производстве?

в июне исполняется 60 лет, почти 30 лет работаю на взрывопожароопасном производстве, из них более 14 лет оператором технологических установок, затем инженером-исследователем почти с тем же функционалом, но с расширением обязанностей. хочу оформить пенсию. подробности при диалоге.

, Александр Николаевич, г. Кстово

Здравствуйте! Спасибо, что обратились — вы проделали значительный и ответственный путь в своей профессии, особенно учитывая специфику взрывопожароопасного производства. То, что вы почти 30 лет трудились в условиях, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, играет здесь ключевую роль.

Если у вас наработан стаж по Списку № 1 или Списку № 2 (в зависимости от условий труда), то вы можете претендовать на досрочную пенсию. Для мужчин, работавших по Списку № 2, пенсионный возраст снижается на 5 лет, то есть право наступает в 60 лет при наличии не менее 12,5 лет стажа на «вредном» производстве и 25 лет общего страхового стажа. По Списку № 1 — ещё раньше, при наличии 10 лет на соответствующих работах и 20 лет общего стажа.

Так как вы работали оператором технологических установок, то, скорее всего, должность включена в Список № 2, но это требует уточнения по штатному расписанию, приказам и техусловиям. Что касается работы инженером-исследователем, то многое будет зависеть от того, сохранялись ли условия вредности и была ли должность аттестована как соответствующая вредному труду.

Чтобы оформить пенсию, вам нужно обратиться в Пенсионный фонд (через Госуслуги или лично), где потребуется подтвердить характер работ (представить справки о спецусловиях, заключения аттестации рабочих мест, копии трудовой книжки и подтверждение страхового стажа). Если пожелаете, я помогу вам составить точный перечень документов и оценить шансы, если расскажете чуть подробнее — особенно по второй части стажа.

Желаю вам достойного и спокойного выхода на заслуженный отдых.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

0
0
0
0
Александр Николаевич
Александр Николаевич
Клиент, г. Кстово
список№2 только 95-97 гг, далее до 2009 списка нет, но был дополнительный отпуск +14 дней, т.е. 42 дня и получение молока. вредные условия были а вредного списка нет.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте брат был мобилизован 3.10.2022 года, а 30.06 2024 года потерял ноги (подорвался), год в Москве пробыл, и в
Здравствуйте брат был мобилизован 3.10.2022 года,а 30.06 2024 года потерял ноги (подорвался),год в Москве пробыл,и в 06.2025 на протезах,его отправляют в алтайский край увольняться из части по увечию, он был туда поставлен на учет когда был мобилизован,там он через 3месяца умирает(инфаркт кишечника) 1.10.2025 сам проживал в Кыштыме челябинской области,уволили его из списков части лишь только после смерти,что положено матери по смерти сына,подскажите пжлст.Денег до сих пор нет подали на выплату в 10.2025 года
, вопрос №4953865, Светлана, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли выплата по коллективному договору после увольнения по сокращению?
Добрый вечер. Я работала в ООО Лукойл 7 лет, платила профсоюзные взносы. Но 14 мая меня уволили по сокращению. Вопрос в том, что по коллективному договору мне как метрам ребенка инвалида выплачивали 30 тыс рублей приуроченные к 1 июня , день детей. Но по сокращению мне эти 30 тыс не выплатили. Хочу заметить что на корпоративную почту пришло письмо что заявление и документы необходимо отправить до 12 мая. Я отправила 30 апреля! В итоге меня сократили, деньги не выплатили, сказали что я уже не сотрудник , не положено! Помогите разобраться в ситуации. Положена ли мне эта выплата, если документы были своевременно отправлены и что делать дальше? Готово
, вопрос №4953702, Анастасия, г. Анапа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли выплата по коллективному договору при сокращении после подачи документов?
Добрый вечер. Я работала в ООО Лукойл 7 лет, платила профсоюзные взносы. Но 14 мая меня уволили по сокращению. Вопрос в том, что по коллективному договору мне как метрам ребенка инвалида выплачивали 30 тыс рублей приуроченные к 1 июня , день детей. Но по сокращению мне эти 30 тыс не выплатили. Хочу заметить что на корпоративную почту пришло письмо что заявление и документы необходимо отправить до 12 мая. Я отправила 30 апреля! В итоге меня сократили, деньги не выплатили, сказали что я уже не сотрудник , не положено! Помогите разобраться в ситуации. Положена ли мне эта выплата, если документы были своевременно отправлены и что делать дальше? Готово
, вопрос №4953689, Анастасия, г. Анапа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Имею ли я право на пенсию ФСИН или досрочную страховую пенсию после увольнения?
В 2001 году уволен из системы уфсин РФ в связи с оргштатными изменениями. 2 года был на инвалидности в связи с заболеванием, полученным в период прохождения службы. Стаж выслуги (в приказе об увольнении и в трудовой книжке в льготном исчислении 17 лет 10 месяцев). На сегодня трудовой стаж более 25 лет, баллов более 30, возраст более 55 лет. Имею ли право на пенсию ФСИН или на досрочную страховую пенсию. И если да, то по каким основания. Куда обращаться?
, вопрос №4953256, Анатолий, г. Туймазы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.06.2025