Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня за это как то привлечь к уголовке?
Здравствуйте, устроили в пятёрочку администратор стажёр. Документы не какие не подписывал. Отработав пару дней, сообщил что больше не буду работа там. Уже в течение 2х месяцев в личном кабинете мне проставливают смены и платят стажёрскую зп. (Выплоты приходят на карту) зп офицальная. Директору магазина сообщал об этом. Но так ни чего не изменилось. На увольнение не писал заявление. Так как и не чего не подписывал при устройстве. Могут ли меня за это как то привлечь к уголовке?
Здравствуйте!
Нет, т.к. это обязанность работодателя проверять — работает работник или нет и какое у него отработанное время. Работодатель в данном случае выплачивает денежные средства, не проверяя факт работы. Главное, сохраните скриншоты переписки, где Вы уведомляете непосредственного руководителя о том, что не работаете. И периодически пишите и напоминайте об этом, сохраняя скрины.
Вы сами знаете, что не должны пользоваться этими денежными средствами.
У организации все основания для иска к Вам по неосновательному обогащению.
На требования о взыскании неосновательного обогащения распространяется общий трехлетний срок исковой давности (п. 1 ст. 196 ГК РФ, Постановление Президиума ВАС РФ от 22.03.2011 N 14378/10).
Уголовного преследования можно избежать, если Ваши действия не являются мошенническими, решать это будут правоохранительные органы при проведении доследственной проверки по возможному заявлению компании.
Официально на е-мейл или почтовым отправлением известите работников головного офиса или звонком в компанию.