8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право

Официально ли этот трудовой договор?

Официально ли этот трудовой договор ???

Помогите

  • RuStore 2
    .pdf
, Адилет, г. Москва
трудовой договордоговор
Ирина Куприянова
Ирина Куприянова
Юрист, г. Набережные Челны

Добрый день!

Это не трудовой договор.

0
0
0
0
Владислав Абрамов
Владислав Абрамов
Юрист, г. Москва

Официальным трудовой договор считается, если он оформлен письменно, подписан обеими сторонами, содержит существенные условия (место работы, должность, оплата труда, режим работы) и зарегистрирован работодателем в кадровых документах (статьи 56, 57, 67 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ). Работодатель обязан издать приказ о приёме, сделать запись в трудовой книжке (или электронном реестре), начислять зарплату «белым» способом и перечислять страховые взносы. Если вы получили экземпляр договора, подписали обе стороны, и работодатель оформил вас официально — договор считается законным, а ваши права защищены ТК РФ. В противном случае, если договор только устный или не зарегистрирован в штатных документах, он не имеет силы официального трудового. Для полной уверенности можете обратиться в Государственную инспекцию труда или к юристу с текстом договора для комплексной проверки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора?
Добрый день. Как лучше будет для меня в дальнейшем. Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора? Трудовой договор заканчивается в ближайшие дни.
, вопрос №4776493, Эльмира, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва
2 ответа
Доверенности нотариуса
Подскажите, возможно ли сделать доверенность у нотариуса в Казахстане и будет ли эта доверенность действительна в России?
Добрый день! Я проживаю в Чехии, но у меня есть доля недвижимости в России. Мне нужно сделать доверенность для продажи этой недвижимости. Подскажите, возможно ли сделать доверенность у нотариуса в Казахстане и будет ли эта доверенность действительна в России? К сожалению, консульства Европы не принимают сейчас по записи, а это горит. Спасибо!
, вопрос №4774821, Эвелина, г. Москва
1 ответ
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
1 ответ
Семейное право
Входит ли в трудовой стаж опекунство?
Мой брат является несколько лет опекуном отца. Входит ли в трудовой стаж опекунство?
, вопрос №4774602, Валентина, г. Магнитогорск
1 ответ
Дата обновления страницы 30.05.2025