здравствуйте, я работаю в школе учителем. Случайно узнаю, что в отпуск иду с 30 мая. мне кажется, что я потеряю и в зарплате за май месяц, т.к. много было выходных, да и на отпускных скажется. Так ли это? или нет разницы, как директор и бухгалтер объясняют?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 114 ТК РФ
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При этом, следует учитывать, что в соответствии со ст. 139 ТК РФ
То есть, на период отпуска Вам будет рассчитаны отпускные исходя из расчета среднего заработка, при этом следует помнить, что наличие вДля
расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные
системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего
работодателя независимо от источников этих выплат.При
любом режиме работы расчет средней заработной платы работника
производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и
фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев,
предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется
средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с
1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в
феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Спасибо. только тогда не понятно почему зарплата получается гораздо меньше, если месяц отработан не полностью. я имею ввиду январь, февраль, май. наверное зарплата за день получается меньше.