Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли сократить учителя начальных классов, если у меня есть ребенок 13 лет?
Добрый вечер! В этом году у нас в школе выпускается 4 четвертых класса, но всем дети не набираются. Будет сокращение. Только у меня есть ребенок 13 лет, у остальных дети взрослые. Могут ли меня сократить?
Уволить по сокращению численности (штата) сотрудников организации нельзя одинокую мать, воспитывающую малолетнего ребенка до 14 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). При этом одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца. Если Вы соответствуете этим признакам, работодатель должен сохранить Ваше рабочее место без изменений, если об ином не будет достигнуто соглашение.
1
0
1
0
Светлана
Клиент, г. Белгород
Спасибо. Я не одинокая мать, у меня есть муж. Может ли наличие ребёнка повлиять на выбор кого сокращать в первую очередь, а кого нет?
Да, может. Но только так сказать, в добровольном поле. Работодатель вправе учесть любые обстоятельства, не указанные в законе. Обязать его либо признать неправомерным тот или иной выбор в пользу работника не получится. Работодатель может руководствоваться исключительно своими интересами.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Ситуация такая,у моего бывшего мужа есть квартира 3х комнатная(когда то в 2013 году там был прописан мой сын в течение года) у них долгов 660000рублей.При приватизации доли в квартире выделены мужу бывшему(отцу ребенка),его матери (бабушке),его тете(сестре мужа) и моему несовершеннолетнему сыну 1/4 доли (13 лет на данный момент).Из-за долгов постоянно проходят суды и мне приходится оплачивать долги за долю ребенка (а ребенок не проживал там ни дня и не прописан с 2014 года.У ребенка есть ещё собственность в квартире купленной мной 1/3 за которую я оплачиваю стабильно ежемесячно.Оплачивать долги бывшего мужа и его родственников мне совсем не удобно (приходится в долги влезать самой).У меня есть возможность как-то избавиться от этой доли в квартире бывшего мужа и как это сделать?
, вопрос №4852618, Любовь Рогачева, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, ребёнок рожден в браке, на данный момент в разводе с отцом ребёнка, ребенку 13 лет. Отец подал в суд на оспаривание отцовства. Какие мои действия ? Законно ли запрашивать мои данные из больницы о беременности. Если я не являюсь в суд по уважительной причине, какие последствия могут быть?
, вопрос №4852498, Ирина, г. Лысьва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нужна консультация по возможности подачи гражданского иска о компенсации морального вреда и вреда здоровью после ДТП.
ДТП произошло 01.07.2016 в Амурской области, г. Тында. Я была несовершеннолетней (13 лет), пешеходом. Водитель был трезв.
В результате аварии получила тяжкий вред здоровью: — сотрясение головного мозга; — переломы руки и ноги; — значительную потерю крови, анемию; — антенатальную гибель плода.
Уголовное дело было закрыто за недоказанностью.
Сейчас хочу понять: — есть ли возможность подать гражданский иск спустя время; — можно ли восстановить срок исковой давности; — есть ли судебная перспектива взыскания морального вреда и вреда здоровью.
Медицинские документы и материалы дела частично сохранены. Подскажите, пожалуйста, стоимость консультации и возможность очной или онлайн-встречи.
, вопрос №4851355, Крис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, можно ли доказать вину насильника, если прошло чуть больше месяца, одежда в которой была жертва была постирана , жертва рассказала об этом только сейчас, жертве 13, насильнику 22.
, вопрос №4850367, Лейла, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Брак заключался в Украине, на сейчас Я гражданка РФ , а муж гражданин Украины.Есть ребенок 9 лет,проживает со мной .
Есть возможность расторгнуть брак на территории РФ?
, вопрос №4849687, Снежана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Да, может. Но только так сказать, в добровольном поле. Работодатель вправе учесть любые обстоятельства, не указанные в законе. Обязать его либо признать неправомерным тот или иной выбор в пользу работника не получится. Работодатель может руководствоваться исключительно своими интересами.