8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будет ли это нарушением моих прав на обеспечение жильем?

Здравствуйте. У меня еще не наступило право пользования накоплениями НИС, т.к. выслуга 10 лет наступит 09.10. 2025. Имеют ли право меня уволить без моего согласия по достижению предельного возраста до 09.10. 2025 г.? Будет ли это нарушением моих прав на обеспечение жильем?

, Светлана, г. Чита
Николай Ткач
Николай Ткач
Юрист, г. Санкт-Петербург

Согласно п. 2 ст. 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» увольнение по достижению предельного возраста осуществляется без согласия военнослужащего. При этом право на использование накоплений НИС возникает при выслуге 10 лет (п. 1 ст. 15 ФЗ №117 «О накопительно-ипотечной системе»). Если предельный возраст наступит до 09.10.2025, увольнение будет правомерным, но право на НИС сохранится только если на дату издания приказа об увольнении имеется 10 лет выслуги. Для защиты прав необходимо: 1) подать рапорт на имя командира части с просьбой о продлении службы до 09.10.2025 (срок рассмотрения — 30 дней); 2) при отказе — обжаловать решение в вышестоящую инстанцию или военную прокуратуру (срок рассмотрения жалобы — 15 дней по ст. 10 ФЗ №2202-1); 3) в случае увольнения до наступления 10 лет выслуги — обратиться в военный суд с заявлением о признании приказа незаконным (срок подачи — 3 месяца с момента увольнения по ст. 256 ГПК РФ). Необходимые документы: копия военного билета, выписка из личного дела о выслуге лет, приказ об увольнении (если издан), расчет выслуги с указанием даты достижения 10 лет. Если суд установит, что доначисление нескольких дней выслуги не повлияет на боеготовность части, возможно восстановление на службе для приобретения права на НИС (Постановление Пленума ВС РФ №8 от 29.05.2014).

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Чита
У меня уже наступил предельный возраст и есть действующий контракт сверх предельного возраста до 03.11.2025.
3) в случае увольнения до наступления 10 лет выслуги — обратиться в военный суд с заявлением о признании приказа незаконным (срок подачи — 3 месяца с момента увольнения по ст. 256 ГПК РФ)

 Ткач, не  обманывайте человека ст. 256 ГПК РФ 10 лет тому назад утратила силу!!!!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Лицензирование
Будет ли нарушением изготовление мебели в статусе самозанятого?
Здравствуйте! Вопрос касается изготовления мебели, в том числе и детский в статусе самозанятого. Есть требования тр тс 025/2012 об обязательной сертификации детской мебели и декларации о соответствии остальной. Однако, самозанятый не может пройти процедуры оценки соответствия. При этом 422 фз не запрещает самозанятым изготавливать мебель и не обязывает проходить сертификацию. Будет ли нарушением изготовление мебели в статусе самозанятого?
, вопрос №4853535, Герасим, г. Москва
Наследство
Вопрос в чем - может ли она забрать мою долю?
Здравствуйте. Досталось наследство от Отца - дом. Доли 2 - моя и мачехи. Я порядка 3-4лет не проживаю там, но прописан с детства, и это мое единственное жилье в собственности. Живу в другом городе на съксной квартире. Плачу ежегодно налог на землю и дом. Услуги ЖКХ(воду,газ и ТД) не плачу, все оплачивает мачеха, которая там проживает. Вопрос в чем - может ли она забрать мою долю? Благодарю Вас заранее за помощь.
, вопрос №4853448, Петр, г. Краснодар
Семейное право
О праве на жилье ничего не знал, когда узнал пошел в опеку до достижения 23лет, на очередь не поставили по причине нехватки документов
Здравствуйте. Круглый сирота с 2 лет, был под опекой у бабушки до достижения совершеннолетия. О праве на жилье ничего не знал, когда узнал пошел в опеку до достижения 23лет, на очередь не поставили по причине нехватки документов. На сегодняшний день 31 собрал все документы стать на очередь, пришел отказ, так как возраст не позволяет. В опеке не остались документы о раннем обращении. Сказали , что начальник поменялся и они ничего не знают, оспаривайте решение через суд. Есть ли шанс ?
, вопрос №4853363, Денис, г. Москва
Трудовое право
Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург
Автомобильное право
Будет ли нарушение считается повторным или первичным?
Вождение незарегистрированного транспорта первый раз 500-800 р, второй раз в течение года 5000₽ или лишение от 1-3мес. А что будет если с момента первого нарушения год уже прошел а с момента повторного нет? Будет ли нарушение считается повторным или первичным?
, вопрос №4852480, Руслан, г. Уфа
Дата обновления страницы 25.05.2025